最近在整理杂志区参加的三日谈活动，感慨颇多。事实生活中总是会发生很多两难问题，甚至是人的理智与情感都无法解决的。
有的时候法律显得没有那么全面，可是比起来情感出发和道德绑架，法律是相对公平的标准吧。最近因为工作上的一些事，我是真的怕了道德绑架了。我总感觉道德我们谈的是底线与基本素质，而不能站在道德制高点指责他人啊。反正自从干了一些吃力不讨好的事情之后，我就很讨厌一些道德绑架的人。
生活中总有这些或者那些的不完善，也正因如此我们会更加珍惜生活中的美好吧。朋友告诉我，我要相信，生活中一定会有过的比我压力还大、生活中真正遭遇到叫大事的不幸，所以要感谢现在的岁月静好。我喝了这碗鸡汤！
这两天在反思自己的问题：一个情商比我高的朋友跟我说，这一年我跟一个领导的相处不顺，主要是因为领导以为我一直在求着他，但是他从来不知道我内心深处干完一年就会辞职……那么没有下一份工作之前，我要不要先跟领导说一下我后面的计划，以至于我不用像现在这样，帮他忙要不就是理所应当要不就觉得我要求着他升职？

还是不要说，等辞职的时候按照辞职要求再说

还是别说了，果断辞职吧

建议不说万一被穿小鞋呢？
和上司相处真的是门学问，太难了。

这位领导想必也是挺想当然的，建议辞职前再说，不然这么小心眼很容易穿小鞋的，辞职的时候直接打脸(￢口￢)ノ

当一份工作，其中工作内容，工作同事环境，工作薪资，其中1～2项达不到自己的预期，那么就可以考虑离职了，毕竟留下也是互相折磨。
如果你和你的领导关系本来就不好，那你就不需要去说出你自己以后的计划什么的，职场嘛，多说多错。而且本身你的领导不能对你以后的规划给予好的建议或者意见，那么说了也没用。
而且不如自己建立好一份计划，离职的优点缺点，新工作的优点缺点等

看你和领导关系怎么样

领导是否对你的职业规划有想法，你可以暗示性的问一下

如果他压根没为你考虑过，找到新工作就可以走，没什么好留恋的

肯定是不说的。到时候就当机立断辞职 什么废话都不要扯

要看看领导是个什么样的人。有些人不一定觉得你说的是对的。他会不会认为你在威胁他？

引用

补充内容(2019-06-19 23:44)如果你觉得他是这种人就不要说了。避免更难受