只要不歧视不特殊对待就是保护了，就别扯什么以保护为名歧视为实的王八犊子了。

其实对女性朋友是好的，但是在职场上，无疑是增加了女性争取相同岗位的难度。

适当地给予照顾吧。作为女性自己来说，也要掌握一个度，不要动不动就说，我是女的，就应该给照顾，这样反而会适得其反。

emmmm。我只知道即使是实施了，那也就是发到手的工资明细又多了几个分类。总数是没有变化的

虽然这个提议很美好，可是如果真的实施，很多单位更愿意不用女的

个人认为这个提议是不合适.的，现在育龄女性就业就不容易，这一出台还有用人单位愿意招收女性吗？这是在逼女性回归家庭当家庭妇女。
说难听点，怀孕生子为的是你的家庭，关企业啥事？关其他员工啥事？各种优待假期你的工作谁做？企业不是福利院，也要讲效益。对女性适当照顾安排轻便些的工作就可以了。

内心觉得是合理的，实施起来有难度。这些制度能够实行，完全看员工的素质和效率，有些人本来就不认真，把政策用到极致；有人享受了待遇，能够及时把未完成的工作做好。我不喜欢那种，已经有了优待还仗着自己是女性就偷工减料的人，这会让人对女员工更加反感，凭什么还要给你更多的优待呢。自己也争点气吧。