年初，总是企业人员流动最大的时候，许多员工会选择公司年终奖下发后的这个时间段跳槽或辞职。既然有人要离职就自然有工作需要交接，特别是公司会计离职交接容不得丝毫马虎。那么，公司会计交接都有哪些需要注意的事项呢？
一、交接前的准备工作
为了让交接更加顺畅，避免在交接中出现一些可以前期避免的错误延长交接时间，财务人可以提前对要交接的各项资料、物品进行检查，并尽早将手头还未处理完的工作完成，以及检查以下几项：
1．检查已受理的经济业务往来是否已经填制好会计凭证；
2．检查账目是否已经登记完毕，登记完毕的账目需结出余额，在末尾余额处加盖经办人印章；
3．编制移交清册，将移交的各项材料列举清楚，检查是否有遗漏项目；
4．将需移交的资料整理妥当，对交接前未能了结的事项以及遗留问题编制书面说明。
二、需要交接的材料
1．证件、印章类
（1）营业执照正副本原件（如未三证合一，需交接执照、税务登记证、组织机构代码等几项）；
（2）四章（公章、法人章、财务装用章、发票章）；
（3）开户许可证。
2．票据类
（1）空白票据（如银行汇、收款收据等）、票据存根、票据领购发放登记簿；
（2）空白发票（普通发票、增值税进项/销项税发票）；
（3）发票领用簿。
3．凭证、报表类
（1）历年凭证；
（2）历年银行对账单；
（3）历年账簿（总账、明细账、日记账等）；
（4）历年申报表（国地税月度、季度申报表，以及所得税汇算报表等）；
（5）历年的管理报表、财务报表、预算报表、分析报表等。
4．电子作业类
（1）U盾、拷贝数据的磁盘等；
（2）税控盘；
（3）开票系统密码、国税申报系统密码等；
（4）修改地税申报系统动态密码接受的手机号；
（5）到税务局将采集头像更改为继任会计。
三、无人交接该怎么办？
如果无人交接，按照劳动法的规定，离职前一个月提交书面报告无论公司是否同意都可以在一个月后离职，但会计法有规定必须与接管人员办理交接手续，那我们该怎么办呢？
我们应提前一个月将辞呈提交给老板与人事经理，并提醒他们请尽快招聘新的会计，避免不必要的麻烦。如一个月后公司依旧无人交接，可自动离职，待原公司招聘到可交接的继任会计后，再与原公司继任会计进行交接。
