[学习笔记整理]关于职业发展及能力_派派后花园

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[职场之道] [学习笔记整理]关于职业发展及能力

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沈离欢。

ZxID:9404352

等级: 热心会员
时光与少年都已陈旧。
举报 只看楼主 使用道具 楼主   发表于: 2018-07-21 0
看一些学习视频、听一些音频、看一些书的时候,一直都有做笔记并定期整理的习惯。
这是听得到专栏《超级个体》时整理的一些笔记内容,分享给大家。

1、职业生涯:一个自我概念形成和实现的过程,我们在现实中清晰自我概念,发展和创造自我概念,最终达到人和社会的双重满意。
2、传统职业价值坐标系:行业X企业X职业,也就是可以根据你所在的行业、企业、职业衡量你的职业价值。
3、如果比作一个小区的话,一个地图上有很多的小区,小区里面有很多大大小小不同的楼房,楼房都有3层——执行层、运营层、决策和资源配置层,楼房大小堪比企业大小。因此在这种模型下,发展路径一般是:选定一个行业、选定一栋好楼,然后一层一层往上爬。
4、但是现在这个坐标系承载松动,因为:
(1)组织寿命变短;
(2)行业变化很快(尤其行业间还在不断跨界);
(3)人们更关注新的坐标。比如产品经理更关注:作出好产品,而非成为产品总监。
5、新的职业世界仿佛一片大海,每个人都是一只发光的水母,它以个人为中心,有自己的影响半径。——职业的新的大航海时代。
6、新的职业坐标系:圈子X能力X特色。
7、对应的增值策略:
(1)持续放大自己的影响力;
(2)找到并提升自己的差异化能力优势;
(3)持续宣扬自己讨人喜欢的特色。
8、深挖和探索自我,有什么能力优势是对众人有价值的,是自己和他人真正感兴趣的。把那一点学、提升到极致。
9、很喜欢的一句话“一方面保护好自己在原来的坐标系的行业、职业、企业;一方面做好准备,在风来的时候,你站在2楼带着翅膀,纵身一跃就飞了起来”。
10、任何事情都需要二次创造,一次在脑海里,一次在现实中。永远不要只想着自己想要成为什么样子,想要提升什么。而应该立即着手,立即将它演变为现实中的事。
11、职业发展一般有三个阶段:
* (1)前3年,死磕自己,持续增值;
* (2)25-40岁,选择一个让自己持续增值的路径;
* (3)40-55岁,发挥天赋,追求更大的社会价值和自我实现。
这三者是明显递进的关系,缺一不可,如果不够死磕自己,长时间每月增值,那么也很难让自己去有好的路径的“选择权”。
12、在原始职业坐标中,最重要的能力是对比你的岗位说明书,所必须有的几项能力,比如:销售代表,那么对应的谈判协作能力、专业的销售能力等等,至关重要。
13、在新的职业坐标下,有6个重要的能力:共情、设计感、讲故事、意义感、娱乐感、整合。
* (1)提高竞争力:
* a)共情:站在别人的角度思考,甚至更深入;
* b)整合能力:资源整合、跨界整合等,这样才能更好理解现状、解决问题、突破创新;
* c)娱乐感:让人觉得好玩;
* (2)产生影响力:
* a)设计感:设置新的解决办法,让事情更好的推进;
* b)讲故事:学会将复杂的东西,用简单的故事讲给别人听;
* (3)自我驱动和领导他人:意义感:自我领导和领导他人的能力。
14、拿一把尺子衡量一下自己,原始坐标之下,我们是否有绝对的竞争优势?而如果要更深入往新的坐标系发展,这六个能力维度,我们在什么水准?
15、在能力提升上,不要捡了芝麻丢了西瓜;也别还没有会走,就已经要让自己跑起来。
16、减少无谓的比较,聚焦自己的方向。
17、玩一个小游戏:假设这是周六早上,准备开始一段向往的旅程,你开着车,在一段公路上——想象,你开着什么车?准备开去哪里?沿途希望经过什么地方?目的地是哪里?


课外阅读辅助:
关于6个能力,趋势专家,《全新思维》作者——丹尼尔·平克是这么说的:
* 不只有功能,还注重设计;
* 不只有论点,还会说故事;
* 不止谈专业,还需会整合;
* 不止讲逻辑,还能给关怀;
* 不止顾赚钱,还要重情义。

DrRavenclaw

ZxID:99740453

等级: 热心会员
论文和财总得发一个
举报 只看该作者 地板   发表于: 2023-07-15 0
感谢分享,挺有用的
JJ55555J5

ZxID:12580589

等级: 热心会员
举报 只看该作者 板凳   发表于: 2023-07-13 0
建议很好,很有用,谢谢分享
↑↑↑看上面个性签名↑↑↑
暮夏°

ZxID:2905679


等级: 总版主
配偶: 貓夫人°
深深深
举报 只看该作者 沙发   发表于: 2018-07-22 0
已审核。


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