什么样的回答最能打动面试官？
有人说：“最能打动面试官的是事实”；也有人说：“最能打动面试官的自信大胆的表达”；还有人说：“最能打动面试官的是价值观”。
其实，我觉得这些都不是，而最能打动面试官的是“情感”。“事实”最多只能让面试官相信你，自信大胆的语言最多只能让面试官欣赏你，价值观最多只能让面试官产生共鸣。
为什么你的话总打动不了人？只因为你的话没有画面感，也就是没有情感。
科学家说过，左脑处理文字及数字，主司计算、推理、记忆，而右脑处理画面及音乐，主司情感、审美、想象。缺乏画面的东西无法调动人的情感，枯燥的百分比只能让人变得谨慎且理性。
所以，理论并不是空洞的，其实很多时候，我们完全可以用这些理论来帮助我们说服面试官、上司及员工。
说得更直白一些，如果你的描述有很多抽象的言语，比如有很多副词、形容词、抽
象的名词，你是很难说服别人的。但只要你的语言中有具体的画面，就能刺激别人的情感。
所以，应聘者再面试的过程中因注重传递情感，感动面试官。
