【转】老板不喜欢我,该怎么办?_派派后花园

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[职场之道] 【转】老板不喜欢我,该怎么办?

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K筱兮

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等级: 热心会员
We alive
举报 只看楼主 使用道具 楼主   发表于: 2017-07-02 0
【转】老板不喜欢我,该怎么办?
[size=3]你周围有认识这样的朋友吗? 自认为工作很认真,可是总觉得自己不受老板喜欢。 明明在办公室中年资不短,可是越来越到自己头上的都只剩自己觉得「不好的工作」。 所以常常找你抱怨,每次都要把每个同事跟老板都骂过一轮才能出气。

若问他觉得问题出在哪里。 当事人自己通常也不太肯定。 唯一只是觉得老板似乎不喜欢自己? 是因为其他人更聪明、更有能力? 是自己缺乏一些必要的证照? 是新人更会奉承老板? 或是新来的长的较帅较漂亮、会露胸露腿?却也说不太出来...

这几年网聚也好、演讲场合也好、或是读者来函,「为何老板不喜欢我」是一个偶尔会被问到的问题。

根据我的观察而言,会遭遇老板不喜欢困扰的朋友,「能力」通常不是主因。 所以你很可能不用特别去念个硕士、也不需要去考太多证照。 [b]反而有可能是当事人时常「无意识的」做出让同事或是老板不悦的社交举动。[/b]

甚至我常常觉得:[color=#ff0000]「那些有意识得罪或威胁别人的,通常在职场上都会高升;但老在无意间得罪别人的,反而很容易在职场上被人排挤。」[/color]

所以每次我都会问对方:『你自己觉得问题出在哪里?』 因为如果当事人没有「往内」寻找过问题时,很可能绕路半天、自己生气伤神、却始终无法解决问题。 就算换个环境,或是多去考个证照、念个硕士、天天加班,也不可能获得显着改变!

我甚至有时会试探的问当事人说,『如果你觉得关键在于别人比较会奉承老板。 你怎么不也试试看呢?』XD

很多时候对方会回应说,「我才不屑这么做。 我是有格调的专业工作者,我来办公室只打算好好工作,可不需要讨好任何人。 此外,我这人本来性格就有点直,要我像那些人一样说话虚伪,我可做不到。」

我倒也不是要鼓励大家去走什么奉承拍马的路线。 因为除非你的老板真的昏庸单纯,不然逢迎拍马我其实觉得效果有限。 反而我更想谈谈很多人觉得「自己个性很直」的这个观点。

我得说,老强调自己「个性很直」的人,其实在认知上是有矛盾的。 当事人总以为自己有话就说,是一种美德;也容易谬误的觉得「只有我愿意把真话讲出来」。 或觉得因为我够资深,所以我有特权可以做些、或说些什么事情。 可是这样的心态,从第三者的眼里来看,常常只是另一种形式的傲慢。

不断强调自己直的人,其实潜台词的意思是说:「我这人就是这样口无遮拦,爱说什么就说什么。 但因为[color=#ff0000]我出发点其实是好的喔[/color],是为你们大家好,所以请就多包涵吧。 如果你受伤或是不舒服,也请自己多忍耐,因为我这人就是这样的喔。」

但,谁喜欢听太直的话呢? 谁又非得包涵另一个人呢? 今天如果是家人朋友,或许真得想办法忍耐。 今天如果对方得仰你鼻息过活,那可能也会忍耐。 可是如果大家只是工作上的同事甚至老板,他们可没有非得忍受不可的理由。

此外,会把「个性很直」当成自己优点的人,通常不是那种天生反骨的天才。 如果是天生反骨的天才,他们对事情看不过眼,大肆批评后会弄个更好的出来证明自己的观点。 这种人虽然人缘通常也不太好,可是毕竟能力强,别人就算不喜欢,倒也还是佩服他的能力。 老板就算不喜欢他,也可能忌惮他的能力而还是委与重任。 但若只是单纯口直心快、不懂看人脸色傢伙,反而极容易在「冲动下」讲出不适当的话。 而这些冲动下的话语通常都会得罪人。

老板忍几次,发现其他更年轻的新人,能力没差太多,可是胜在配合度好,谈话与应对上也圆融,自然培育重点就放在他们身上了。 所以若老板宁愿把年资深的自己冷冻起来,而把注意力放在新人身上 – [b]十之八九都是自己曾经无意间释放了不对讯息的缘故[/b]。 加上自己可能又缺乏核心竞争力,自然就被慢慢冷冻了。 (如果有核心竞争力,最起码老板还是会继续把重要工作交给自己的。)

好一点的老板,还想说这人跟自己这多年了,没有功劳也有苦劳,就给些杂事让他维持着工作吧。 甚至还心想「我冷澹你,你或许也该会自己反省一下了吧」。 但老板自以为是的好心,其实只是让当事人更觉得生气。 眼里唯一只会觉得「老板怎能让新人爬到自己头上呢?」 更惨的是,很多人感觉被冷落时,并不会尝试「向内」找寻原因,而反而会露出更多的攻击性。 觉得老板不重用自己,更是把脸色直接摆出来;或是到处耳语说「别人只是靠拍马屁什么的才被老板重用」。 讲的自己老板就一副昏君的样子。 这类私下的抱怨多了,话语难保不会传到老板耳中。 甚至有些不成熟的,还会「故意希望」要让老板听到。 那很显然的,最后彼此的距离一定越拉越远。

至于那些他认为只会逢迎马屁的同事,当事人也一定不会给对方好脸色,所以与同事的关係也会越来越不好。 结果最后人缘越差、心情越坏、工作成效也越来越看不到。 最后就等于整体都变得越来越糟糕。

可是起点是什么? 当事人虽然觉得是自己先受了委屈与欺负。 可是我得说,与其反击摆臭脸或是到处抱怨,还不如花时间思考自己是不是有甚么地方可以再精进的? 或是是否自己在某些地方先踩到了别人的痛处? 事出必有因,如果你是这个老板面试进来的,结果他却越来越对自己冷澹,必然有什么理由的,不是吗?

另外,也请千万别觉得:「只要我出发点是好的、只要我没刻意想伤害谁,那我说的做的一切,大家都应该要能忍受与接受我。」 这样的观点在职场上并不完全正确。 事实上,「直」从来就不是优点。 我们谁都可以把真实状况讲出来,可是这些真实必须要被包装、需要考量到别人的面子、体贴别人的情绪。

在工作上,「体贴」跟「出发点的良善」可是一样重要的!

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最后,也有人可能觉得「我细细思量过,自己应该没有任何问题,真的就是老板个性古怪不喜欢自己」。 如果是这种状况反而事情最简单,因为人若真的是磁场不合,那就换个地方 - 找个别人会认同自己的环境。(而且,磁场不合这种问题到职半年内应该也就知道了。 也应该不至于还做到资深....) 但若换了环境,问题没多久又再次发生,那请务必还是得花些时间来往内反思! 因为很多时候,人不太会以第三者的观点来体察自己与他人的冲突。 可是到了一定年纪后,培养这样的能力却至关重要![/size]
司凌。

ZxID:9742737


等级: 派派版主
配偶: 此微夜
原名:独爱穿越。
举报 只看该作者 沙发   发表于: 2017-07-02 0
已审核,感谢分享


梧桐一叶落灬

ZxID:76542861


等级: 热心会员
缓慢结账中。。。
举报 只看该作者 板凳   发表于: 2017-07-04 0
涨姿势0.0 也许会遇到这种情况。
云柒梦筝

ZxID:19554057


等级: 内阁元老
举报 只看该作者 地板   发表于: 2017-07-16 0
感觉可以换个老板了
花非花,林如海

ZxID:75833990

等级: 热心会员
举报 只看该作者 4楼  发表于: 2017-07-18 0
lD:花非花,林如海
7.18
在职场上要能屈能伸。世上无避风港,人都有形形色色,你不能保证让别人都喜欢你,何避自己找罪受,挖坑自己跳呢?只要自己做好自己的本职工作,受好初心,就够了。
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