也就是根据自己的企业所学来的吧,毕竟我们就是帮助别人进行管理企业嘛!
其实就现在的市场行情来看,近几年各行业的公司行情都不怎么好,而且行业竞争也非常大,现在企业与企业之间的竞争,说白了就是对优秀人才的竞争,人才多,未来在市场竞争力也就大!只是很多企业表示现在人才难招,不仅如此,有时候连普通的员工都招不到,那么是为什么呢?
换个角度去思考,如果你是一个优秀的人才,去一家企业之前会考虑什么呢?
首先是企业的未来愿景,如果企业没有的话,那么自己肯定也是在企业里面没有未来,这样的企业是没有任何吸引力的;然后就是思考自己来到公司之后,自己的工作具体是什么,工作的岗位类型;当然工资这块肯定也是考虑的重要因素,只是肯定会想知道,自己如何做,才能拿到更高的工资;如果仅仅只是这些当然不够,一名员工工作时间久了,肯定会想往上爬,怎么往上爬?有没有位置让他爬?这也是考虑的因素之一;并且,自己在公司上班的期间,公司又会给予自己哪方面的帮助,以此来提高岗位的胜任能力呢;诚如我们所说的,物以类聚,人与群分,相信每个优秀的人才都喜欢跟优秀的同事一起共事,所以工作环境除了硬件方面,软件也是非常重要的;……好了,趁着闲暇的时候,通过公司学习到的东西先分享这些,要开工了(这些都是有相对应的解决方向,后续有空再补充吧)