美少年作为一个行政人事，即将面临跳槽换工作，我就找个接手的，我怎么不知道现在应聘的人都是这个样子了！！！
简简单单的招聘怎么就那么费劲。
就说我打电话预约这点事，我就服了，明明白白的招聘公告上写的那么大字的公司位置，你他妈嫌远！！！那你投简历干毛？！！你在逗我玩吗？
打电话问什么时间可以面试，你他妈告诉我最近没时间？！！wht？！！！没时间你他妈投什么？！！你在浪费我的时间！！你知道吗！！
还有那职位职责，我就呵呵了，告诉我不符合专业，我想找个专业对口的？！！那你投什么？？？？？？？？？？？？？？？我这黑字大字的！！！
应聘的人是不是都不仔细看招聘内容？
不仔细看你就投？你这是在玩我还是在玩自己？
还有关于公司的情况还有职位的情况，我就不明白了，我都写得那么仔细了，就差列个时间表了，你还问？！！是不是瞎？！！
吐槽完了，好爽。
以下是给应聘的一些小建议，选择职业就跟找男朋友一样，选错了就是耽误自己。
1.投简历之前看好招聘内容，写上去就是一是一二是二，专业的人事没那闲工夫逗你玩，为了写上去好看，都看明白了，对准自己的需要和未来发展，不要盲目选择。
2.人事打电话预约，问招聘内容上没写的好吗？含糊不清的好吗？不要问些无关紧要的好吗？问些关键的好吗？这决定你是不是傻不愣登的跑一趟。
3.面试的时候，不要重复考官的问题？不要说出来问题？好吗，不需要鹦鹉学语。
4.简单的说下你的工作经验，有经验的就说跟你应聘有关系的或者发展需要，无关的我真的不想听，好吗！没经验的，实习生说说你对工作的认识，自己的认识！我真的不需要你去百度那些经验告诉我，我不知道的话招聘干什么？！
5.优缺点，请实话实说，我不喜欢你当我瞎，尤其是看准你的简历说！！
