在竞争越来月激烈的酒店职场，如何才能在面试时赢得面试官的“芳心”成为了求职者的难题，于是很多求职者为了美化自己，就开始撒谎，但是最佳东方对一些酒店HR进行了采访，发现这四件事撒谎是HR最不能忍受的。
赢得面试官“芳心”
一、上一份的薪酬待遇是多少?一些有经验的求职者在面试的时候，常常会被问及这个问题，这时候求职者一定要如实回答，千万不要为了得到高薪，从而讲高自己的薪酬。有的老板甚至要求你拿出工资条的复印件来核实，如果你虚报的话，面试官会觉得你缺乏职业道德。如果你不想谈待遇，告诉面试官，你原来薪酬多少不会影响到这份工作。
二、你住在哪里，离酒店远吗在面试的时候，如果你住的远，最好不要隐瞒。你可以告诉面试官你现在的住址，但是让他们知道，你愿意为了这份工作而搬家。如果你住的很远却说自己住在酒店附近，那么在之后几轮的面试中，面试官可能不会提前很久通知你，这样你就会少了很多准备的时间，而且还面临着订不到车票和酒店的情况。
三、上一份工作离职的原因。在被问及这个问题时，如果你是被酒店炒鱿鱼的，那么不要故意隐瞒这个事实。你需要告诉面试官的是，你在上一份工作中学到了什么，可以对你下一份工作有帮助的。
四、你平时的表现怎么样，在学校成绩好吗?在被问及这个问题时，实话实说，如果把自己说的很优秀，即使你被录取了，表现得不尽人意得话，也许会怀疑你当时面试回答得真实性，有可能还要你提供在原酒店或者学校时的成绩证明。
