网友恰卡：在一家酒店做了十年，裸辞休整了2个月。就是出去走走散散心。这样的空白期，也会被顾虑么?
最佳东方专家：
其实顾不顾虑也是因面试官而异的。并不一定每个面试官都会对2个月的空白期产生顾虑，但是作为求职者，应该尽量在面试中避免让面试官产生顾虑。因此建议这位求职者在叙述散心经历时，多说出一些有利于你开展下一份工作的收获。
网友阿旋：
带孩子一年多，面试需要怎么说呢?难道带孩子就是脱离社会么?我觉得有了孩子会更有责任感，考虑问题也会更成熟呢?
最佳东方专家：
是的，带孩子未必代表脱离社会，带孩子也一样能有收获!正如你所说的，带孩子让你变得更有责任感，考虑问题也更成熟了。这些收获都可以如实告诉面试官，消除面试官的顾虑。
最佳东方建议：
一、诚实永远是基本原则。千万不要找各种根本就不存在的理由去欺骗HR。你要明白的是，负责招聘的HR阅人无数，所以一旦你说出某些很常见的借口，比如：照顾家人、给朋友的公司帮忙之类的，HR在接下来的面试中肯定会反复验证你的说法，一旦被识破，基本上面试就结束了。所以，与其遮遮掩掩，不如坦诚地说出你在“裸辞”空白期内做了哪些调整。 最忌回答：“没做什么”、“只是在找工作”，这样的回答只会让HR认为你不思进取，并且容易产生“其他公司都不要你，我为什么要录取你”的心态。
二、强调在这段空白期你收获了什么。“裸辞”后，一段比较长的空白期，并不是说真的每天无所事事，一般有计划有理想的人，在这段时期都是慢慢的收获。比如，你注重工作技能，也许在这段时间你考取了职业技能证书，比如IHMA，在今后的工作中将对你有所帮助，再比如，在经过很多的面试之后，你发现了自身的不足，在这段时间对自身有了更深的认识，可以从自己的不足入手，提升自我。
