在面试中，如何回答你的最大缺点是什么呢?这是常见的面试问题，却也是面试难题，一些求职者遇到这个问题，尝尝难以回答。
最佳东方 将和大家一起分享!面试中，面试官想要考察的是面试者是否真心想做这份工作，自己面试者是否适合这份工作。
所有答案都应该围绕这两点组织(即每个经历都应回归到你通过这个经历学到什么该职位所需关键技巧，自己你为什么想要这份工作)。
对这个问题因为好的回答而留下好印象很难，关键是避免留下坏印象。
要点以下：1)只谈不算缺点的缺点，比如喜欢熬夜加班，做事比较循规蹈矩。
2)可以谈谈生活中的缺点，避开职业话题。比如比较迷糊，不喜欢陪人逛街，等等!
3)避免谈到无法改善的弱点，比如我算数必须用计算器，我脑子不好用看书不理解。
4)避免谈到致命弱点，比如脾气怪异不喜欢合作迟到早退等。那谈什么最好呢?
我认为要点有三：1)谈已经在改正的缺点/有明确计划来改正的缺点。尤其是你能够充分论证在近期就可以解决的缺点。
2)谈一个利用你的优点改正的缺点，顺便带出一个优点。
3)很关键的是，谈一个真实的缺点。如果你申请的投行资管咨询等工作，要记得你的面试官就是靠跟人打交道为生的。该条适用于所有面试问题，一定不要在简历上作假，你的赢面不大。
正确的做法是选择性介绍你的经历，突出学到/用到关联技能，忽略无关部分。
我听到的比较好的几个包括：1)对于事事追求细节，从而导致将事情延期完成，并且通过多次的时间调节，最后才将时间的误差得以调整。
2)不知道如何拒绝。为了尽早完成任务，将工作全权揽下，自己自己的工作效率很高，经常帮同事做手上来不及的工作。
