求职者在面试时需要面对的问题有很多，有些问题简单，有些问题就比较刁钻了。根据网络调查发现，以下四大面试问题，求职者认为是最难回答的问题。
一、你是否愿意接受没有薪酬的工作
这个问题面试官想要考察的是，求职者对于这份工作的热情度究竟有多高，这份工作是否吸引求职者，因此，薪资的高低就不再是关键问题了。你要让面试官感受到你对这份工作的热情，以及你对这份工作的兴趣，就算你今天中了大奖，你依然会在这家酒店上班。从现实角度来说，无薪酬是不现实的，毕竟生活需要一定的资金支持。这些往往是求职者需要考虑的，但是你要知道，酒店问你这个问题只是为了试探，工作不可能真的没有薪酬。
二、你准备在酒店呆多久
很少有人能够在一个岗位上或者一家酒店呆一辈子，所以面试官在问这个问题的时候，很多求职者由于对自己的确定，往往不想回答“一辈子”或者“也许几年”，所以需要求职者组织语言，将话题转移到你之所以呆在这个酒店的原因，你究竟能呆多久取决于这份工作对你的吸引力，或者是这份工作的发展空间，求职者可以这样说：“只要机会一直存在，我就会一直待下去。”
三、你的孩子多大了或者你什么时候怀孕
这是已婚女性经常会被问及的问题，酒店担心家庭会转移女人的重心，而怀孕对于酒店来说，成本过大，所以很多酒店都不喜欢招已婚女性。这时候女性求职者就需要想好如何协调好工作与生活的关系。求职者可以和面试官直接挑明，对于工作和家庭，你已经做好计划，并不会让家庭影响工作。
最佳东方建议：对于一些刁难性的问题，可以不正面回答，重要的是看出问题背后真正的含义，也可以通过转移话题将面试官的注意力转移到更加相关的问题之上。
