求职者在跳槽时常常会被问到一个问题“你为什么跳槽/离职？”。这个问题很多求职者觉得难以启齿，因为他们通常会费尽心思想一些能被HR接受的理由，如果真正的理由HR不能接受，果断选择隐瞒。那么面对各种跳槽理由， HR究竟怎么看？
跳槽第一大理由：薪资不太满意
最佳东方点评：很多求职者认为，薪资不满意是他们的普遍跳槽理由，但是总是担心这个理由是否太直接，不被HR接受。一些HR会不会甚至认为他们只是对钱感兴趣，而对工作本身不感兴趣。其实将心比心，HR也是打工者；再者，对薪资不满意是最直接也是最普遍的跳槽原因，HR内心很清楚这一点。当然，在表述这个理由的时候，你不能一上来就直奔主题，或者谈到钱就两眼放光，而可以用家庭压力增大、生活成本上涨这类民生理由来诚恳地表明困难，比如结婚、生孩子、养育父母是每个人所必须经历的，措辞用得恰当，反而会让HR觉得你是个有责任感、实诚的人。
最常用理由：离家太远了
最佳东方点评：有求职者在找工作的时候就喜欢找离家比较近的地方，但是在叙述跳槽理由时，又担心这个理由会让HR觉得你吃不了苦。但也有HR觉得这个理由很质朴，尤其是你所找的新工作单位比原来的工作单位离家要近，这样HR就更有理由相信你说的是大实话。当然，最终决定你是否能接到offer，HR考量的还是你职业方面的素质和职业匹配度。
最长远理由：想要找个符合自己职业规划的理由
最佳东方点评：这是很多HR都喜欢的理由，然而却并不是所有HR喜欢的理由。很多HR认为员工的任务是工作而不是学习。
回答跳槽理由其实并没有固定答案，但是你必须给予对方信任感以及对自己的信息，不要单纯从取悦HR考虑，而是要遵循职场原则，从自身的目标出发，为自己的未来负责。
