面对让人眼花缭乱的招聘职位，日企以其稳定的工作岗位，严谨的工作作风，完善的员工培养发展计划，人性化的管理方式，以及安心完善的福利制度，吸引了大量满怀希望和追求的求职者。加之近几年日语人才市场需求行情一路看好，因此如果能掌握一门日语甚至精通这门语言的话，将助您更自信地踏上求职之路。
中山大学外国语学院邀请了日本著名的企业家瑞可利公司董事长村井满来校演讲。向中国学子介绍了如何应对日资企业的面试、在企业中如何为人处事等等，给日语专业的学生提供了不少日语面试技巧。
村井介绍，日资企业是以长远目光去看待每一个求职者，比起问“你现在能做些什么?”HR可能更喜欢问“今后你将如何发展?”所以，在涉及有关职业生涯规划的问题上，求职者应该大方地说出自己的梦想和期待。而在关于个人能力的回答上，不要逞强说：“我什么都能做。”而应该谦虚地回答：“我希望能自我学习，自我实践，不断发展。”
村井特别强调，日资公司非常重视团队协作精神。作为一名刚入职的员工，不能以自我为中心，而是要具备团队精神。不必说：“我会比别人做得好。”而应该说：“希望和大家一起努力，做得更好。”
在自由交流环节，有学生提问应该如何制作日企简历。该公司的刘玉娟说，求职者应该根据自己的性格特点、意愿选择公司的职位。像善于与人沟通，可以考虑从事翻译。在
日企简历制作 的第一页，就应把实习中与翻译这个职位有关的经历都简明地写出来，阐明个人对该职位的胜任。日本企业在录用应届毕业生时最重视学生的沟通能力与行动力，而其在校成绩、语言能力等则相对次要。虽然许多学生着眼于就业而热衷考证，但企业的注意力却集中在人性本身。
应聘日企的
日语面试技巧 ：
表情谦虚：在应聘过程中要面带微笑，要表现得谦虚。
着装正式：最好穿得正式些，男士可着西装、系领带，女士可着职业装。 守时：不管你有多少的理由，都不能改变因为你的迟到，而给别人带来麻烦的事实。值得注意的是，守时不仅指迟到，还指早到。因为对方可能有其他的安排，或者还没有准备好，而你的早到会让人措手不及。最好是提前5分钟到。
实事求是：有一说一，绝不可自我吹嘘，要实事求是地介绍。
详述工作经历：日企非常注重求职者的工作经历。求职者在做自我介绍时，要多介绍一些自己的工作经历，没有工作经历的大学毕业生，可以介绍自己实习时做的项目。
日企求职，最重要的还是能够顾具备充分沟通的语言能力。
