据悉，截至去年年底，全国城镇职工养老保险参保者比2010年年底增加4700多万。
但报告也显示，参保扩面的主要难题在利润低的小微企业、劳动密集型企业。
而绝大部分私营企业只给核心管理人员和技术人员缴纳社会保险，无心或无力考虑普通职工的参保问题。
同时，一些员工个人也不愿参保。这主要包括农民工群体、个体工商户、灵活就业人员等。
这些低收入群体不愿降低收入参加社保，为了生活稍微宽裕一些，他们宁愿主动不参保，让单位将这部分费用转化为工资发给自己。
如何应对员工自愿放弃社保的要求呢？作为企业HR应该采取哪些措施呢？
答案在楼下，回复可见。
