[table=500,#c0504d,#c0504d,1][tr][td][table=500,#d99694,#c0504d,1][tr][td][table=500,#ffffff,#d99694,1][tr][td][color=#c0504d]
[b]（一）、容易让求职者上当受骗的八类岗位[/b]
八类岗位分别是保险代理员、程序员、期货交易员、“计件制”员工、“见习”岗位、“应聘考试需买复习资料”的岗位、“上岗前先缴费培训”的岗位和“上岗前先汇款”的岗位。 闽南人才网就业专家表示，不法招聘单位较多地利用这些岗位，通过以下侵权手段牟取非法利益。
[b]一是“偷梁换柱”招保险代理。[/b]
一家广告公司招聘“储备人员”岗位，但在面试中不断询问应聘者营销能力等情况，并介绍保险方面的业务。事实上，这家企业是代理一家保险公司招聘保险业务员，为吸引求职者而发布较为动听的岗位名称。对此，专家建议，求职者可在面试中多了解应聘岗位的实际工作内容。
[b]二是借招聘程序员“顺手牵羊”。[/b]
一家软件公司以招聘程序员为名，在“笔试”中要求求职者编写程序，8名求职者的试题各不相同，但8段程序恰巧合成了一个项目，考试结果则是无一人被录用。专家建议，在不能判断招聘方真实意图的情况下，求职者应注意自己留存一份劳动成果，要求招聘方签字证明，避免落入“智力陷阱”。
[b]三是招聘期货交易员“醉翁之意不在酒”。[/b]
施某到一家公司应聘期货交易员，公司表示当即录用，并要求他付2万元开户操作作为培训，待他付费开户后就不闻不问不予录用。
[b]四是借计件制工种“趁火打劫”。[/b]
一家工具厂招用钳工，约定月工资为750元，根据计件数量支付报酬，在上海最低工资标准上调后，工人提出加薪，但企业解释称“最低工资标准不适用于计件工”。专家提醒，员工可对劳动定额标准过高的企业向劳动部门投诉。
[b]五是以“见习岗位”为名“浑水摸鱼”。[/b]
一家公司招聘网络管理员岗位，明确表示月薪为2000元，但招聘后却与员工签订“见习协议”，每月仅支付504元的“见习补贴”。专家指出，发布见习岗位的用人单位必须具有劳动保障部门见习基地资质，否则不得发布所谓的见习岗位。
[b]六是以“考试需买复习资料”为名，实则变相售卖产品。[/b]
一家公司要求应聘者支付250元购买“公司资料光盘”，背熟后参加考试，考试合格方可录用。劳动者辛苦复习之后，却发现考试与光盘中资料毫无关系，白白花钱。
[b]七是要求“上岗前先缴费培训”。[/b]
一家广告公司招聘档案文员职位，面试中要求应聘者先到某某职校付费参加培训，考核后合格方可录用，但培训结束后却告知条件不符、岗位已满，不予录用。
[b]八是“无中生有”骗取汇款。[/b]
一家公司通过电子邮件欺骗上网求职者，告知“聘用你为经理助理”，月薪5000元，同时称“公司在外地，希望汇款200元至公司账号，表示应聘诚意”。求职者汇款后就再也联系不上这家公司。
[b]（二）网络求职“十”不要,防止上当受骗[/b]
网络求职十大注意事项：
1、不要登录非正规的网站 一般而言，正规网站上的招聘信息来源比较可靠，在校的大学生可以尽量在高校就业网上寻找自己满意的职位，因为学校会对招聘单位的资质与招聘信息的合法性、真实性和有效性进行严格审查。
2、不要向任何网上“雇主”发送自己的某些个人重要资料 例如身份证号码、信用卡号及银行账号。由于网络的安全性还无法控制，个人或企业在网络上输入的信息有可能被他人窃取、利用，造成名誉和经济上的损失。
3、不要盲目地发送自己的简历 网上的信息量很大，但自己要有准确的定位，根据个人的专业、爱好、特长，有目标、有方向地向招聘单位求职，否则接下来的面试或通知会让你疲于奔命，应接不暇。
4、不要同时应聘同一单位的数个不同岗位 不少大公司的软件系统会直接删除应聘信息含糊不清的简历。同时这样做，非常容易给招聘单位留下随意、不专业的不良印象，甚至认为你缺乏必要的诚意和诚信。
5、不要以同一份简历来应聘不同的公司或不同的职位 简历的作用是让招聘单位在最短的时间获得关于你最多的有用信息。针对不同的要求，略微地改动一下，写几句量身定做的求职语句，表现出你对该行业、企业的了解，对该工作的重视。
6、不要申请不符合自己实力的职位 衡量一下自己所申请的职位要求是否和自己简历中的描述相称，如果学历、工作经验、年龄、职称、认证、性别等条件仅有一至两项符合的话，很可能第一轮就被按照条件设置进行检索的HR们刷了下来。
7、不要以附件的形式来发送自己的求职简历 因为技术的原因，某些招聘单位的电脑无法打开附件，有的时候附件会感染病毒，招聘单位也不会打开。所以最好按照公司网站招聘区域的要求发送，或者干脆用纯文本格式。
8、不要以很高的频率发送简历 尽量避免在一周之内重复发送简历至一家公司，这样不是在强调你求职的决心，而是在打扰人家正常的工作秩序。这种行为很可能引起招聘单位的反感从而过滤掉你的邮件，让大好的工作机会白白溜走。
9、不要忽视已经发送的简历 最好对发出的简历做一份跟踪档案，分类并随时关注它的进展，尤其要记录下应聘公司的信息。如果你在面试通知的时候满头雾水或者张冠李戴，很可能招聘公司会因为你的没有用心而就此取消面谈。
10、不要因为没有回音而过分焦虑 一定要保持平和的心态，小心细致，有耐心有坚持，这样才能更好地把握机会。
[b]（三）案例分析[/b]
[b]案例1[/b]
我是青岛某学院的一名大学生，6月底我在网上看到一份编辑打字的工作，注册费押金要150，网上的那咨询员说签完合同并完成了给定的任务后会把150块的注册费押金退给我，我就注册了然后交了押金。哪知道注册完两天后有他们相关的工作人员说已派送文件要交450块的保证押金。后来那人解释了，然后我又在网上转了450给他们，之后他们又说要1000，我又转了1000给他们，但是下一笔钱由于我资金不足所以我没办法再转。后来我就说这份工作我不做了，需要退钱出来。他们说不行，然后需要交好钱才能拿文件，可是我说退钱，我说不想做了。可惜后来就再也接不通电话了，后来才知道自己被欺骗了，我很伤心，没想到网络怎么这么容易被骗，难受。
[b]案例2[/b]
前几天在网上找个工作被骗了，报警没用，公安局说找劳动局，劳动局又说跟相关媒体反映，他们都不愿意管这些事情。所以看到网上的一些很诱人的招聘信息，希望大家要警惕下，不要被骗了，本人就是受害者。所以我想呼吁一下大家，时刻保持清醒的头脑，看到大家被骗了，尤其是刚毕业的大学生，在找工作的时候一定要注意，否则被骗了也没地方去诉苦，而且找不到相关的人去帮你，你懂的。
[b]案例解析：[/b]
1.现在骗子的手段也非常先进，一定要自己多留心，别相信天上掉馅饼的事。如果被骗了，可以查看他工作地点，是否是正规的写字楼或商住二用的楼；可以去工商局查询该公司的注册信息看看是否有备案注册之类的；可以看看公司招聘的岗位和自己的能力以及求职意愿是否相符；有的骗子公司肯定不止骗过你一个人，所以你可以上网搜索该公司的相关信息，还有那种完全没有任何信息的公司，也要注意。
2.任何需要先交费的招工都不要去；工资高，要求低一看就是骗人的，特别是某些不正规网站的图片广告信息，一看就是骗人的；天下没有免费的午餐。记住这句话就可以了。 投递简历后，接到面试电话。去搜索该电话+骗子，看看有没有负面评价。通常骗子公司容易用看上去门槛极低，报酬丰厚的职位吸引急于赚钱的人。
3.电话，公司名称，地点都可以百度验证真实性；对于那些主动联系你的公司，可以通过要JD等要求hr发邮件到邮箱，顺带通过邮箱验证真实性；不要海投乱投，自己投过的心里要有底，人家通知面试也不知道是哪家。一般需要缴纳费用的基本都是骗子，正规的公司不会这样做的。
4.去正规的大型招聘网站去投简历，比如智联招聘，51job，一览英才网这些网站去投简历。智联上的信息真实性比较高，而且综合面比较好；51job人太多了，像个集市，行业专业性和地区细分性都做得太杂了。建议试一下行业细分的网站，比如说你人在青岛，然后需要找IT相关的职位的话，那你可以登陆一览青岛人才网去投一投简历，很多行业细分的职位，当然竞争也大，专业的公司也很多，人才聚集的地方投简历才有高效率，试试吧。
[b]案例总结：[/b]
每个人都要在找工作的时候时刻提高警惕，不要去贪图小便宜以为能找到个轻松又钱多的工作，如果真能找到也不会发布在网上，人家发布人不会去做吗，是吧。要相信只有通过辛勤劳动才能有所收获有所成长，而且工资也会慢慢增加。希望大家找工作的时候多多去调研，去找正规网站，利用好互联网，才不会被网络轻易欺骗。
[b]各种陷阱[/b]
[b]陷阱一：[/b]假招聘骗取中介费
徐某到一家小中介所找工作，看中一家装饰公司。中介所表示，要先收25元中介费。徐某付钱后，中介拨通了装饰公司的电话，介绍了徐某的情况后，随后让徐某过去，给了徐某一个地址和电话。可徐某到了那家公司后，发现那里只有一个小房间，里面摆着一张写字台，坐着一男子。对方问了他情况后，说他不符合要求，不要了。徐某觉得被骗了，到中介所要求退中介费，可中介所不退钱。
说法：查证中介的真实性
类似这样的中介，往往跟那个所谓的公司是串通好的，以良好的待遇吸引你就聘，然后面试时以种种苛刻的要求拒绝你，赚得中介费。所以找工作要到正规的劳务市场去，到中介所求职时，要看看该职业中介是否悬挂劳动部门的职业介绍许可证、工商部门的营业执照、税务部门的纳税登记证、收费许可证等证件，必要时记下来打电话到相应部门查证。那些只有一张桌子、一台电话、一两个工作人员的“中介”和“公司”，更不用说，只可能是骗子。
[b]陷阱二[/b]：用完即弃的“试用期”
春节前，某酒店招用了近10名青年农民工。老板当初许诺：试用期内做得好就签合同。为保住“饭碗”，大家在岗位上加班加点，处处谨小慎微。可到了大年初八，却被酒店老板以“试用不合格”为由全部辞退，工资、加班费全无。由于没有书面劳动合同的约束，这些农民工只有“哑巴吃黄连”，敢怒不敢言。
说法：先签合同再试用
一些用工者以“试用合格后才签合同”为“挡箭牌”，为所欲为。农民工对试用期的法律规定不了解和在强势的老板面前缺乏法律保护意识，是他们受骗上当的重要原因。
我国《劳动合同法》规定，在签订正式劳动合同之后，双方才可以约定试用期，而不是在试用期满后再签订劳动合同。也就是说，没有正式合同便没有试用期，更不存在所谓的“试用合同”。而且《劳动合同法》对不同时间长度劳动合同中的试用期有明确的规定，违反规定的，求职者应不要签约。
[b] 陷阱三[/b]：冒充职介人员骗取信任
小马从外地来找工作，由于条件不合适，在当地劳务市场里并没有找到合适的工作。正以为找工无望时，突然一个人在劳务市场的门口前拽住他，称自己是劳务市场的工作人员，并拿出自己的工作证表明身份，之后告诉小马，能够帮他找到一份月薪1500元的工作，同时将自己的电话号码以及雇主的号码留给了他。小马信以为真，拿出50元酬谢。结果雇主家电话打不通，打介绍人的手机，一直处于关机状态，小马这才意识到自己上当受骗。
说法：勿信街边招聘
劳务市场有时也鱼龙混杂。有的所谓“劳务市场工作人员”，往往利用“高待遇”吸引外地求职者，骗取介绍费，然后消失。遇到这种人应该多问几个“为什么”，可以提出“到大厅内办手续”等要求，骗子在出现这类问题前就会暴露身份。此外，不要跟陌生人随意交谈，更不能相信他能给你工作，时刻提防上当。最后，应选择到正规的职业介绍机构求职，勿信“野鸡”求职市场。
[b] 学生篇[/b]
应聘要看清招聘内容
[b] 陷阱一[/b]：求职惨变行骗道具
胡某刚大学毕业，她通过网站信息到一家所谓的计算机公司应聘。对方约她在一家茶馆面谈。茶喝到一半，对方称要跟房东谈租房的事，叫她以小妹名义一起去，要求她不要说话。结果对方借了房东的手机跑掉了，胡某就这样被利用了。
说法：不要到无关地方面试
应聘最好直接到对方单位，看看实际情况，如公司营业执照、公司规模等，事前也可通过网络、查询等方式，了解见面地点是否安全，出门前将面试地点、公司名称等告诉家人，谨防上了“黑公司”的当，身心受损。如果对方提出与招聘无关的要求，最好留个心眼，例如不随便留下银行账号、借手机给人等。
[b]陷阱二：[/b]巧立名目乱收费
小刘很顺利通过了一家公司的面试，很快公司通知其参加培训，并要缴纳250元的培训费。小刘便不疑有他，交了钱并参加培训。后来，公司又要其交体检费100元体检，小刘便因为视力不及格被拒绝录用。后来小刘才发现每次招聘会这家公司都在招人，这才知道自己上当受骗。
说法：凡要缴费的都应警惕
国家明令禁止在招聘过程中以任何的名义收取费用，包括培训费、抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费等。但凡要求缴纳费用的都应该警惕
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