[b]调试心态，找对方向，成功就业[/b]
大学生就业难有诸多的因素。政策、企业、社会、学校等诸多方面的不良因素的确需要改变，但这并不是大学生所能改变的，大学生只能通过改变自己来适应大环境，才能打赢迈入职场的第一仗，并在以后成为其中的佼佼者。
大学生就业又将进入一个高潮，充满着朝气的学子们，带着自己多年的学习成果，踏上求职之路。和去年求职市场的寒风萧瑟相比，今年的求职情况虽然回暖了许多，却依然严峻。在这样的情况之下，大学生有着怎样的求职思维和心态来面对这人生的重大抉择呢？我将一些即将毕业或已经毕业的大学生咨询的案例做了些整理，从中选取了一些具有代表性的例子，通过分析给给大学生们就业思维和心态一些参考。
案例一：男，05级本科生，会计学专业
回顾去年求职的历程，我的心态还是比较稳健的。因为准备得比较早，在大三的时候就准备求职四大会计师事务所了。大三寒假参加了***公司的实习笔试，虽然最终没有进入实习，但是这次经历让我在一年之后得到了这家公司到校园招聘免笔试的优惠条件，并且最终收到了它的offer。大三暑假通过内部推荐我有幸到***公司进行实习，真正接触到了另一家更大的平台公司，感受了在其中工作的辛苦和喜悦，并且进一步坚定了我在这个大公司工作的勇气和决心。我相信我在这家公司一定可以有所收获的。也许正因为有着实习的经验和这份决心吧，大四我收到了我参与实习和工作的几家公司的offer。最终我选择了其中之一最适合自己的，因为它务实的态度以及是合伙人寄来的offer（一般都是HR寄），让我小小感动了一下。
总结整个过程的成功点，我想大概是由于我准备得比较早比较充分，信心比较足吧。作为一个会计学毕业的学生，本科毕业能进***知名公司，应该是我所能想到的最好的起步了。我不是特别聪明的那种学生，所以笨鸟先飞了。一步步走得都很踏实，所以不急不躁，坚信胜利会属于我。这两年就业环境是不大好，但归根结底要靠自己。明确了目标，做好了准备，挺起胸膛，就已经成功了大半。
[b]案例分析：
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有明确目标，有进入社会的勇气和激情，有具体的可实施计划；有了计划，才会更好的进行战略战术的准备；有了充分的准备，才会增强更大的信心和能量。求职路上的每个步骤都是环环相扣的，要想最终达到胜利的目的，每一步都需要用心认真的经营。做好充分的求职资料准备和心理准备，并付诸行动。让自己成为主动的一方，方能驰骋职场。
案例二：男，05级本科生，电子信息科学与技术专业
虽然大学前三年都过得浑浑噩噩，但可能是由 于老师、家长和媒体时时刻刻挂在嘴边的“金融危机”，我如坐针毡，大三就决定了不考研找工作的道路，大三暑假开始了找工作的准备。在网上看了不少东西，咨询了老师、学长、同学等；简历很早做出来，一次次修改，学习不同学校不同专业的同学的简历，然后根据各个公司的职位修改简历；寻找各种各样的实习机会，丰富自己的履历表——期待能够尽早找到份满意的工作。
但过程仍然是艰辛的。虽然我确定了求职方向，但大学毕业生人才济济，我那寒酸的简历有时真拿不出手。有段时间我真的很绝望，偌大的国家，连个工作都找不到。责备学校，责备社会，责备公司，可要责备的关键还是我自己呀！只能不断的总结经验教训，不断的调整自己的状态。整个求职过程持续了大半年，辛酸和泪水真不是一两句话说得清的。但是我坚持下来了，并且谋求到了一份职业，虽然并不是最理想的。我打算在这个岗位上先干上一两年，积累了一定的经验，再谋求更好的发展。
[b]案例分析：[/b]
坚持就是胜利！找工作的目标较明确。于准备简历充分，时间也较早，在过程之中有过迷惘和彷徨，但及时调整好了心态，所以能够谋求到一份工作。学校、社会等客观因素在短时内是不会因个人而改变的，只有改变自己去适应求职的环境，才能在职场中谋求到属于自己的一片天空。另外，如果能在意识到要走入社会时，尽力多去寻求适当自己兴趣或者能力的实习机会或者勤工俭学等社会体验，将是更好的就业开端。
案例三：女，06级本科生，电气工程及自动化专业
我不是很清楚自己今后要做什么，但我知道我不喜欢现在的这个专业。听说这个专业的女生很难就业，所以我打算跨专业考研，应用心理学方向，因为我对这方面挺感兴趣的，而且本科学校的这个专业挺强的，我想留在这里。
如果没考上研，我有可能工作有可能再考一年，我还没想好。考上了的话……我也不清楚以后要干些什么。我比较感兴趣的是文字方面的工作。或者早点嫁人当个家庭主妇吧。
[b]案例分析：[/b]
不清楚自己要做什么，没有重心，没有对自我的合理判断，没有挖掘自身的兴趣，将会导致求职和未来生活的无方向。
考研或是求职，都是需要投入大量时间和精力去进行的。需要早点决定自己今后的路该怎么走，不能摇摆不定，妄想脚踏两只船而使得自己不能重点突破。该女生需要对自己做个职业规划，发现自己的兴趣点、能力优势、求职动向。做个贤妻良母也是生涯规划的一部分，但绝不应该是下下策的无奈抉择。
当前，激烈的就业竞争环境使就业问题给大学生带来了较大的心理压力，就业时的急躁心理相反的是一些大学生在就业问题上表现得非常消极，不敢于面对社会、面对职场、面对生活，采取的是逃避的心态。最后，给出如下需要注意的几个方面建议：
[b]第一，保持良好的求职心态。[/b]遇到挫折时不怨天尤人，也不灰心丧气，多从自己身上找原因，努力改变自己去适应环境，脱去“学生气”，更加“ 职业化”。
[b] 第二，丰富自己的知识储备。[/b]大学四年学习的不仅是专业知识，更是一种学习方法和能力的培养。知识多并不会成为负担。学习不仅是为了学分和毕业，更是为了以后自己更好的发展。
[b]第三，尽早明确自己的发展方向，制定自己的职业规划。[/b]依据自身兴趣、能力大小、专业背景和市场环境来做出决定。从大一开始就开始为今后的发展做准备。
[b]第四，积累更多的实战经验。[/b]实习经历可以为你的简历添彩许多，用人单位更喜欢有工作经验的毕业生。
[b]大学生如何定位就业方向[/b]
就业压力越来越大，给大学生们带来了更过的压力和焦虑。就业的问题变得越来越敏感，有的学生悲观失望，有的同学积极“备战”。
不少同学未雨绸缪，规划着自己的未来发展方向，归纳起来主要有五个方向：
[b]一是考公务员。[/b]因为公务员的福利和收入虽然不是最好，但是最为稳定。今年报考人数急剧增长，从去年的80万人，突破105万人，其中以高校毕业生为主力。
[b] 二是继续升学。[/b]就业前景不理想，促使更多的毕业生选择留在校园、继续升学，而非就业。
[b] 三是创业。[/b]给被人打工不如自己当老板，加之国家对大学生创业的扶植，一部分学生准备“下海”试试。
[b]四是挤进名企。[/b]不回避困难，就要成为社会的精英，打造自己的竞争力，在名企找到一席之地。
[b]五是有个工作就行。[/b]只要能有口饭吃，不靠父母就行。
在就业竞争越来越激烈的情况下，大学生如何规划好自己的就业方向是找到理想工作的前提。并不是所有人都适合考公务员或创业，要根据自己的实际情况来定。
准备考公务员的同学，首先应该明确自己是不是适合做公务员。公务员工作虽然稳定，但大多比较枯燥，而且竞争激烈，现在热门岗位已近万里挑一。要有长期备考的准备。考试分为行政能力测试与申论。一个是考察你的知识面与反应速度及敏锐性、果断性的，一个是考你的文字功底与政治素质。
准备考研的同学，要具有做学问的能力，还要顶住导师（老板）的科研压力，也要面对研究生毕业的就业压力。考研首选的应该是名校的好专业。能力强，家庭条件好的同学可以选择到国外名校留学。因为中国的就业市场还很看重学校的牌子。
准备创业的同学，要有闯劲与不怕吃苦的精神。万事开头难，找到一个好项目，并具有超前的市场眼光很重要。
准备挤进名企的同学，要将自己打造成社会的精英，首先应该是学校的精英。能力是第一位的，假期多实践，多锻炼，在就业之前就要把自己打造成为企业需要的人才。各种证也是必不可少的，英语六级证与英语翻译资格证书、驾照、计算机国家二级、国家或学校奖学金、专业资格证（如注册会计师、外贸领域执业资格证书、人力资源师等）、社会实践证明、还有漂亮的成绩单等。
准备找个工作先干着的同学，要有长远的打算，不断提高自己。
根据上述分析，综合考虑自己的情况，制定适合自己的就业方向是大学生的明智之举。
[b]职业规划：用规划照出前进的方向，用实践为理想插上翅膀[/b]
面对严峻的就业形势和为自己职业发展着想，我们有必要按照职业生涯规划理论加强对自身的认识与了解，找出自己感兴趣的领域，确定自己能干的工作也即优势所在，明确切入社会的起点，其中最重要的是明确自我人生目标，即给自我定位。自我定位，规划人生，就是明确自己“我能干什么？”、“社会可以提供给我什么机会？”、“我选择干什么？”等问题，使理想可操作化，为介入社会提供明确方向。
[b]一、意识就业中自我定位问题[/b]
[b]第一，自我认知不清，定位不准。[/b]
很多大学生找工作的时候，常常缺乏定位，见到只要有公司招聘，不管自己适合不适合，都往里投简历，事实上，很多简历根本就是浪费，那些公司可能从来不看这些简历，原因在于大学生的自我定位和职业意向与用人单位并不一定吻合。大学生一定要有对自己的一个自我认识、自我分析和自我定位，比如你的志向是什么？你是更擅长跟人打交道还是跟事务打交道？你是否掌握某种专业的技术？你能做什么？你看好什么行业和领域？然后再分析哪些行业和领域存在一定的机会？以及你如何才能进入这个行业？事实上，到单位应聘的时候，三个因素影响，第一个是你想做什么，第二个是你能作什么？第三个是企业通过了解，认为你能做什么？是看自己和别人怎么看你的一种眼光的聚合，当这两种看法比较一致，那么大家的结果就比较理想。很多大学生并没有自己的定位，这就好像一个产品一样，你认为你可以卖给所有的企业，最后你可能很难卖出去。
[b]第二，很多大学生不重视第一份工作，初期选择处于混沌状态。[/b]
有人说，毕业后找的第一份工作就是养活自己，不是职业，更不是事业，其实，这是一个误区。第一份工作对于一个人的职业来说非常重要，除非这个人具备做高级白领和职业经理人的天才或者运气和机遇非常好，否则一个人一旦工作之后，未来将在多大的圈子里面流动，基本上从第一份工作开始划圈。大学生刚刚踏入社会，第一份工作为你带来的是一种职业习惯的养成。因此，大学生选择工作的时候，不能抱着暂时养活自己的心态，也不能说今天干的不是自己的事业，也不是职业，所以先就业才是根本，冷静，谨慎认真的选择才是根本。
[b]第三，很多大学生不知道如何判断一个工作机会是不是好。[/b]
很多大学生心中都会有一些自己的认识，比如外企好，国企好等等，但是一旦找到一些合适的机会的时候，大学生又开始犯嘀咕，特别是多个机会可以选择的时候，常常这山看着那山高，最后导致好机会溜走才后悔莫及。这说明，很多大学生并没有深入的了解职业发展的成功因素，一个人的成功的因素包括四个方面，分别是知识结构、技能、思维和社会资本。从四个因素来看，一个好的单位先不管背景，但是必须让一个人在四个方面中的某一方面或者某几个方面受益才是一个好单位。第一，这个工作是不是有助于你拓宽你的知识结构，比如你可以在工作中学习到很多自己所不具备的知识；第二，这个工作是不是能够带给你某个细分的职业技能，这个职业技能你本身不具备或者你并没有实践经验，但是通过工作你可以让你在某个领域成为一个专业人员；第三，这个单位是不是有助于形成你的思维，包括你看问题的视角，看社会的视角，看世界的视角，而这些视角可能给你带来新的价值。第四，是不是在这个单位你可以获得社会资源，或者提升你整合社会资源的能力比如你可以广泛的结交朋友，认识专家，或者是提升自己的社会资本。如果一个单位四个价值都不能带来，那么这样的单位只能解决吃饭问题，但是并不能解决职业问题。
[b]第四，大学生的职业心态欠佳。[/b]
由于来自社会各个方面的压力，大学生在踏上找工作之途后，很容易陷入迷茫、焦灼的状态，特别是当四处碰壁的时候。很多大学生找工作常常遵循这样的阶段，第一阶段，非常“高调”，估价过高；第二阶段，非常“低调”，碰壁之后就开始变得不自信，然后就开始降低期望，或者就越来越觉得自己不值钱，甚至洗碗都觉得可以尝试了；第三阶段，开始“跑调”，在接连碰壁之后，大学生就乱了阵脚，于是就失去了方向。当然，社会很多说法也会导致大学生很难适从，比如，认为大学生一定要做白领才好，北大才子卖肉了，博士去当村长就觉得不划算了，但是这些人不是也在自己的岗位上做得很好吗？这个问题需要辩证的看，我们不能去阻止每个人都当领袖的欲望，但是大学生还是要清醒的认识一点，职业是不分贵贱的，既不要对自己期望过高，也不要就碰几次壁就失去自我了。“心态决定一切”，这是职业人生存的关键法则。
[b]二、如何做好就业中自我定位？[/b]
[b]1.明确自身优势[/b]
首先是明确自己的能力大小，给自己打打分，看看自己的优势和劣势，这就需要进行自我分析。通过对自己的分析，旨在深入了解自身，根据过去的经验选择、推断未来可能的工作方向与机会，从而彻底解决“我能干什么”的问题。只有从自身实际出发、顺应社会潮流，有的放矢，才能马到成功。要知道个体是不同的、有差异的，我们就是要找出自己与众不同的地方并发扬光大。定位，就是给自己亮出一个独特的招牌，让自己的才华更好地为招聘单位所识；对自己的认识分析一定要全面、客观、深刻，绝不回避缺点和短处。你的优势，即你所拥有的能力与潜力所在。
[b] 2.发现自己的不足[/b]
[b]（1）性格的弱点。人无法避免与生俱来的弱点，必须正视，并尽量减少其对自己的影响。[/b]譬如，一个独立性强的人会很难与他人默契合作。而一个优柔寡断的人绝对难以担当组织管理者的重任。卡耐基曾说：“人性的弱点并不可怕，关键要有正确的认识，认真对待，尽量寻找弥补、克服的方法，使自我趋于完善。”因此要注意安下心来，多跟别人好好聊聊，尤其是与自己相熟的如父母、同学、朋友等交谈。看看别人眼中的你是什么样子，与你的预想是否一致，找出其中的偏差，这将有助于自我提高。
[b]（2）经验与经历中所欠缺的方面。[/b]“人无完人，金无足赤”，由于自我经历的不同，环境的局限，每个人都无法避免一些经验上的欠缺，特别是面对招聘单位纷纷打出数年工作经验条件的时候。有欠缺并不可怕，怕的是自己还没有认识到或认识到而一味地不懂装懂。正确的态度是：认真对待，善于发现，并努力克服和提高。
[b]3.明确选择方向[/b]
通过以上自我分析认识，我们要明确自己该选择什么职业方向，即解决“我选择干什么”的问题，这是个人职业生涯规划的核心。职业方向直接决定着一个人的职业发展，职业方向的选择应按照职业生涯规划的四项基本原则，结合自身实际来确定，即选择自己所爱的原则（你必须对自己选择的职业是热爱的，从内心自发地认识到要“干一行，爱一行”。只有热爱它，才可能全身心地投入，做出一番成绩），择己所长的原则（选择自己所擅长的领域，才能发挥自我优势，注意千万别当职业的外行），择世所需的原则（所选职业只有为社会所需要，才有自我发展的保障）和择己所利的原则（应该本着“利己、利他、利社会”的原则，选择对自己合适、有发展前景的职业）。
[b]4、用长处来经营自己
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有的毕业生存在过分的自卑心理，总认为自己技不如人，拿自己的短处与别人的长处去比，因而不敢主动地推销自己。其实每个人都有自己的长处与短处，所谓”尺有所短，寸有所长”。成功人生的诀窍就是经营自己的长处！因此，在人生之旅上，一个人如果站错了位置，用他的短处而不是长处来谋生的话，那后果肯定不会理想的，他可能会在永久的卑微和失意中沉沦。故在选择职业时要注意发挥自己一技之长。首先你不要过多地考虑这个职业能给你带来多少钱，能不能使你成名，而是应该把最能发挥你个人优势的职业作为首选，因为，你若能发挥自己的特长，钱是可以慢慢积累的；经营自己长处能给你的人生增值，而经营自己的短处会使你的人生贬值！
总之，职业生涯目标的确定，是个人理想的具体化和可操作化。职业目标的选择并无定式可言，关键是要依据自身实际，适合于自身发展。值得注意的是伴随现代科技与社会进步，个人要随时注意修订职业目标，尽量使自己职业的选择与社会的需求相适应，一定要跟上时代发展的脚步，适应社会需求，才不至于被淘汰出局。
