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吾。茗止°

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举报只看楼主使用道具楼主发表于: 2012-11-04 0

面试中真诚比技巧更重要

面经’和技巧虽有一定辅助作用，但是过犹不及。”刘宁是太原分公司测评事业部项目经理，曾组织、参与多场校园招聘，对大学生的表现印象深刻：“有的学生一直摆出微笑的姿态，让人感觉很假，很做作；有的学生知道企业看重实习、兼职经验，就在简历中罗列出一长串实习经历 “面试时始终保持微笑”“尽力迎合面试官的喜好”“不该问的不问”……

如今，不少大学生谙熟面试技巧，照搬求职“面经”，模式化的表现给人做作和虚伪的感觉。

2012年就业高峰已至。即将走出校园的大学生该如何充分展现自我，在面试中赢得加分？就此，于洪泽、国家人才测评师刘宁等人力资源专家提出中肯建议。

“面经”并非求职宝典，盲目套用可能适得其反

“一到面试现场，发现垃圾便马上捡起来，看见凳子倒地就箭步相扶。”某大学论坛里，一则求职“面经”正在热传。

“所谓‘面经’，只是其他求职者总结的面试技巧和经验。如今，这些仅供参考的文字，却成了一些应届大学生的求职宝典。”太原工业学院材料工程系大四学生王文强说，不少同学都热衷从网上淘“面经”，并用心研习模仿，刻意包装自己。

“‘面经’和技巧虽有一定辅助作用，但是过犹不及。”刘宁是太原分公司测评事业部项目经理，曾组织、参与多场校园招聘，对大学生的表现印象深刻：“有的学生一直摆出微笑的姿态，让人感觉很假，很做作；有的学生知道企业看重实习、兼职经验，就在简历中罗列出一长串实习经历，但多数只是走马观花，没有得到真正锻炼；有的为了凸显自己，在无领导小组讨论中拼命抢当领导者，但实际性格、能力却更适合成为团队合作者；有的从问题里揣测面试官的意图，给予过多迎合性和示好性，甚至同一问题，不同面试者的回答竟然完全一致或十分类似。”

“其实，不同企业对同一问题的看法迥异。比如对待询问工资，有些企业认为还没有确定能否来工作就谈报酬，这个人很不职业化，有些企业则认为对自己基本权益都不关心的人，怎么能够对工作负责任。如果盲目套用，很可能弄巧成拙。”于洪泽说。

专业能力有硬伤，就像一个气球越吹越大，里面却是空的

“看一样的‘面经’，背一样的答案，做一样的手势，摆一样的微笑，过于看重华而不实的包装，反而让人丢掉了最本色、最重要的东西。”采访中，刘宁不无感慨。

“有的应聘者西装革履，外形靓丽，却疏于专业，对面试官的提问不理解，甚至答非所问。”王文强是《职来职往》的忠实观众，对一些选手的表现深有感触：“播音与主持专业的张超，没有通过普通话等级考试；名校经济系的吴珊珊，回答不上一个最简单的经济学常识；学会计的不知道世界四大会计师事务所；应聘市场营销职位的不懂营销‘4p’是什么；回答如何在媒体上推广扬琴，一位应聘策划职位的小伙子只说了自己的爱好。”

“专业能力是起码的录用标准，这方面有硬伤，面试显然不能过关。”可口可乐山西饮料有限公司公共事务及传讯部经理高旭峰说。

找不准兴趣点，获得的岗位可能成为鸡肋

“您觉得哪个岗位适合我？我该应聘哪个职位？”在面试现场，高旭峰经常听到这样的提问。“面对求职，很多应届大学生显得茫然无措，他们不清楚自己的优势和卖点所在，也不明白将来到底要干什么，对自身缺乏定位，职业规划模糊。”

春节前，王文强成功签约陕西宝鸡海螺集团礼泉水泥有限责任公司。此前，他也经历过类似困惑。“我学的是无机非金属材料工程专业，但有过不少市场营销实践，曾梦想成为营销经理，因此对就业选择很矛盾。咨询就业指导老师后，我重新规划了职业生涯，选择了对口的水泥企业，希望能发挥专业优势，三五年内从技术员走到中控室主任岗位，并逐步涉足邻近的混凝土、玻璃、陶瓷行业。”

“第一份工作很重要，经验对未来也很重要。你是适合做后勤支持还是在前线冲锋陷阵，你真正的兴趣点在哪儿，为什么找这个岗位，想体现什么价值，在前期要有清晰的定位。有的学生想先找份工作，不行再换，这种心态是恶性循环，经常是换一家走一家，不仅职业不稳定，也会失去很多机会。”刘宁说。

往往适合你的工作，都是你看不上眼的工作

签约水泥企业时，王文强没有进实验室，而是选择了下车间。“呆在实验室检验样品，只能明白原料和熟料的成分，如果从一个个车间走过，就能系统掌握水泥生产的整个工艺流程。两者获得的经验截然不同。”

“其实，我们专业的就业形势非常好，但对口行业往往粉尘大，又脏又累，很多同学不愿意去，他们更倾向于跨专业，坐办公室。”王文强说。

“心态决定状态。”于洪泽表示：“应届大学生首先要调整好心态，要认识到自己还不是人才，只是具备了知识，但知识还没有结构化的人，需要在实践中逐渐学习和印证。”

“不要好高骛远，只盯着工作环境好，福利待遇高的职位。只要沉下心，踏踏实实干，一份普通的基础性工作也能做得有声有色。”刘宁说。

事前了解企业信息和岗位职责，是起码的尊重

“你申请的是什么职位？”

“呀，不太清楚，我投的简历太多了，自己也忘了。”面对面试官的提问，一位应聘者面露愧色。

“面试前一定要认真准备，做好功课。”刘宁提醒：“投报任何一家单位，都应在网上或通过其他途径了解相关信息，把握关键点，至少要知道企业文化和所应聘岗位的职责，让面试官感觉你对这次面试是尊重的，彼此也会很舒服。”

“同样行业，不同企业的要求不同。比如同是做销售，快销品、耐用品和IT产品的销售是完全不同的。要特别关注公司的运作状况、发展前景和岗位的工作内容、性质、周围人员甚至上下班时间。”高旭峰说。

“一个对招聘单位一无所知的求职者，面试很难成功。”太原工业学院信息工程专业大四学生张欢欢介绍，面试前，室友蔡莹专门研究了招聘单位的试题，学习了相关业务知识，还针对公司性质准备了英文自我介绍，结果一面成功。

面试过程中，倾听和互动同样重要

“面试就是人与人沟通交流，相互认识的过程。交流的双方是平等的，要避免任人宰割的心态，积极主动与面试官进行互动。”于洪泽表示：“应聘者要敢于说话，敢于提问，不能光答不问，完全没有问题的人，不是有思想的人。”

“面试没有标准答案，关键是在互动和交流过程中，考察应聘者的团队合作、沟通表达、逻辑思维、人际协调能力和气质形象。应聘者既要积极参与，逻辑清晰地表达自己的观点，也要换位思考，适时承认他人。切忌为了展现自身能力素质，而直接否定他人或压制其他同学发言。”于洪泽说。

“急于表现而忽视倾听，也是面试中常见的问题。面试官要求‘小组讨论时间为30分钟’‘不要把桌上的物料带走’，有些学生没有听清指令和题目要求，把时间搞错了，把试卷和笔拿走了。”刘宁强调：“倾听能力非常重要。如果你在关键岗位，听不清指令，就会造成很大损失。尤其在无领导小组讨论中，面试者应该认真聆听每个人的发言，一个不屑的白眼、一次不耐烦的扭头，都会被面试官看在眼里。”

放下沉重包袱，展现真实自我

一家企业的群体面试设置了一个8人一组的简单游戏，要求每个人抽一个号，然后闭着眼睛寻找自己的位置。游戏结束，只有一位始终紧闭双眼却最终站错位置的女生得到了工作。

“无论在职场还是在面试中，真诚永远是第一位的。”刘宁表示：“你是适合做领导者、协调者，还是时间的管控者，只要定位准确，把自己真实的实力和真正的性格展现出来，面试官是看得到的。如果套用技巧，刻意掩饰，反而会丢掉很多分数。”

高旭峰说：“将一个精心包装的自己呈现在面试官面前，或许会侥幸成功。但是，日后用人单位会失望地发现，你并不是他们需要的人；而你也可能感到工作不甚理想，这对自己的职业生涯是有害的。”

“企业之所以看重校园招聘，就是希望在一张白纸上描绘出美丽的画卷。你真诚地展现自我，企业也会真诚地给你回报。”刘宁说。

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举报只看该作者 4楼发表于: 2013-07-12 0

受教了~~
谢谢~·

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dxzhujob ZxID：18304931 关注Ta 注册时间 2015-11-13 最后登录 2015-11-13 在线时间0小时发帖0 搜Ta的帖子精华0 派派币830 威望0 鲜花0 鸡蛋0 在线时间0 小时访问空间加好友用道具发消息加好友他的帖子查看作者资料对该用户使用道具 0鲜花 0鸡蛋等级: 略有小成	举报只看该作者地板发表于: 2013-07-06 0 很好文昌房产
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