▎决胜职场 ▎长期活动 兔年给力▁（∪。∪）▁每周主打VOL:22 活动内容： 本版从2011年2月起每周推出一个本周主打， 主打内容包括，职场篇，礼仪篇，成功人士篇等等。 大家针对本周主打内容，在本贴跟帖回复。 回复内容需在30字以上。每个ID每周只能回复一次。 本周主打内容：         刚入职场，很多职场“老人”都仗着自己资历老，“欺负职场新人”，什么累活都扔给新人做。         那么你是怎样看待职场“老人”欺负职场新人的呢？ 本周辅打内容：（可自行选择是否参加） 在本版，发表跟决胜职场本周主打相关内容主题帖，在本贴回复中附上链接。 跟帖回复格式： ID： 日期： 主打内容感想： 辅打内容链接：（自行选择） 主打幸运职业选择： 活动奖励： ◎符合条件的回复，给予20PB或者8WW奖励，需要WW的要注明哦，默认给PB。 ◎认真回复，制作精美额外奖励2-20PB。 ◎每周回复前5名，额外奖励5PB。 ◎参加本周辅打内容的，只要附上标题和链接，就给予15分奖励。 本周主打之幸运职业选择： 每周主打，都会推出5个职业，其中有一个是幸运职业。猜中者获得5PB奖励。（幸运职业奖励发放在每周周末） 本周主打幸运职业选择： 司机 客服 设计师 行政管理人员 幼师 我是示范： ID：夏锦宁 日期：2011-7-10 主打内容感想：很多职场“老人”欺负职场新人，新人刚入职，没有经验，只能放低姿态，任劳任怨，这样，“老人”才会慢慢教新人一些需要注意的，或者需要熟悉的东西。 主打幸运职业选择：幼师 上周幸运职业公布：医生 决胜职场长期活动，每周主打都会推出5个幸运职业，幸运职业会在每周周末给出，如果你选到了幸运职业会有5pb奖励O(∩_∩)O~

【本活动最终解释权归职场所有】

ID：朽木夜翼

日期：2011-7-16

主打内容感想：
这个其实真是没办法的事儿。。。谁让人懂得比我多┭┮﹏┭┮
虽然是欺负新人不过能多多少少学到点东西的吧。。（我比较乐观了大概）
换个角度想。。我们以后也会成为老人的。。于是 大家都懂的

主打幸运职业选择：司机

ID：乔木以北
日期： 2011.7
主打内容感想： 职场的老人也是需要尊重的，主动的去打击某一个人，除非你特别幸运，就是看你不顺眼，还是很不顺眼那种，这时候你就有必要检讨一下子自己了。老人和新人一样都知道新人难为，所以不会特别针对的。即使有不满也不会非常压制，大家都有辛酸史，自然也就会体谅些。新人也要知道老人的难处。觉得打压这一点还是磨练人的
主打幸运职业选择：幼师

ID：zixin991
日期： 2011.7
主打内容感想： 职场的老人也是从新人熬过来的。其实我个人觉得有时候不是老人爱欺负新人，而是新人有时候确实不够机灵，不要用你是新人的这个借口来搪塞。有不懂的地方就要多看，多学，时刻记住一点，你身在职场，职场讲的是效率。不像在学校，老师教你是他的义务，因为他拿了学校的工资，而职场的老人教你？不是你给他工资。不要觉得这样太现实，因为社会就是这样，优胜劣汰。你不学会社会的生存法则，那就等着淘汰吧。
主打幸运职业选择：设计师

ID：唯数流舟尽

日期：2011-7-15

主打内容感想：“下马威”这种传统太恶俗了，存在这种状况也只是一些人“自恃资历老”，那

是种长期压抑内心才会产生的BT心理。其实这是老同事个人素养的问题，新人固然有些毛躁啊、

激情啊什么的，一个在这一行混久了的，如果不想帮别人，也不该下绊子。没让你去爱谁，可也

不能欺负别人~~遇到这种状况，新人啊，先忍着，把那些给你使过绊子的人记下，以后，他们需

要你的时候出7分力就成。咳。。。

主打幸运职业选择：设计师

PS：要WW

ID：日照心台上
日期：七十七
主打内容感想：我觉得很这很正常吧.
只要平常心看待没什么过不去的坎阿
辅打内容链接：（自行选择）
主打幸运职业选择：幼师

ID：dream一

日期：14号

主打内容感想：职场老人欺负新人的现象，应该说是比较常见的，有时候可能无法避免。职场新人应以学习为重，对老员工要心平气和，尊重为上。同时，职场新人不要盲目地被“卖老族”牵着鼻子走，工作中一定要保持自己的主见。只有把“听从”变为“合作”，彼此之间的关系才能得到真正的改善。

辅打内容链接：

http://www.paipai.fm/r6687994_u7647579/

主打幸运职业选择： 幼师

PS: WW

ID： zyqryoma
日期： 7.13
主打内容感想：纯粹的恶性循环，当自己是新人时被老人欺负，自己变老后就会想着欺负新人。想开点，多年的媳妇熬成婆，能巴结的多巴结一下，不会巴结的就默默奋斗吧。  
主打幸运职业选择： 设计师

ID:angui0111
日期：7.13
主打内容感想：职场的新人，说的是从校园出来没多久，到新单位也没多长时间的人。既然是从校园到职场，那么必然要学习和适应，那么老人在其中就会有带“徒弟”的。其实，新人们只要认真去做事，多思考，埋头做事，低调做人，一般可以得到“老人”的认可的。当然不排除那特别找茬的，那种人你去在意干嘛，不是给自己找堵么？咱忽视，不管你几路来，咱只一路去，“是，我听到了”，呵呵，听到了不代表相信和照着做哦！
主打幸运职业：客服
PS：WW

ID:舞矽
日期:7。12
主打内容感想:职场上老人还是比较有经验的，新人太锋芒必露一定不行的。还是听话些好，从基本起
主打幸运职业:设计师
我要WW

ID：林晓贝

日期：2011-7-12

主打内容感想：职场“老人”一般都会看菜下碟，如果他觉得你好欺负，或对你第一印象不好，哪怕是最善良的职场老人或多或少也会有意无意的给你下绊子。但是这段时间不会特别长，因为公司内部肯定会分不同的小部落。除非你是特别的招人讨厌，否则你不会导致各大门派同时围攻你。我觉得要么你就赶紧找个队伍插进去，要么就事事低调，过了那段适应期就好了。

主打幸运职业选择：设计师

PS，我要威望。。。。。。。

ID：ranfeng
日期：7.11
主打内容感想：这种现象在生活中也很常见，这就是传说中的媳妇熬成婆啊！老鸟欺负菜鸟是祖祖辈辈传下来的恶习啊
主打幸运职业选择：司机

【决胜职场】长期活动 。·。本周主打：怎样看待职场“老人”欺负新人 ID：倒霉白白   日期：2011-7-11       主打内容感想：（WW）                 说实话，职场的“老人”欺负“新人”，这种现象是正常的，要是换种思考方式，其实就是“老人”通过“欺负”“新人”，从而让新人迅速的上手，快速的适应工作，从而为公司迅速的创造价值。     而“新人”在受欺负的过程中，可以学习不少的东西，比如：如何与人相处，特别是自己的上司，同事等等；从“老人”们的交谈中知道公司的派系斗争，或者说某些人的某些禁忌。“新人”受欺负那就是学习！         作为新人，想要不受老人欺负，很简单，迅速让自己变成一个“老人”，人在江湖漂，哪能一直卑躬屈膝的，或许面对自己的领导和同事可以稍微的自谦一下，但是点对客户的时候，就要相对的老练一点，这样你才能脱颖而出，受到上面的赏识，而且，在职场中，不会有人专门的教你什么东西的，特别是手把手教你的“唐僧”越来越少了，或许已经绝迹了，作为新人的你想要存活下来只能迅速将自己从“新人”迅速变成“老人”。         也就是说“新人”受欺负了，不要自怨自艾，赶快调整自己的情绪，让自己迅速的成长吧。把欺负当成学习就OK了。                     主打幸运职业选择：客服，                               倒霉白白

ID： ljgreat0206
日期： 2011-7-11
主打内容感想： 欺负新人，这是很正常的事情，新进的总归要做最多的事情，这基本已经是习惯了，如果死挺着不干的话，以后别想要好日子，整天还要背着懒惰之类的闲言秽语。不过这也是锻炼人的一种方式，很多新进的人有些之前也没有过工作经历，通过这样的欺负可以让他们尽快了解社会的残酷性，而且也未必是所有单位都有这种老人欺负新人的风俗，也要看这些老人的个人素质以及新人的素质，像我姐姐新进银行，和师傅相处地不错，经常拍拍马屁，该学的本事也都学会了，也不去参与什么派系之争，日子过得也很安定。所以说，遇到这种情况吧，千万不要觉得是不应该存在的，我们只能去适应社会，而社会是不会来适应我们的。
辅打内容链接：（自行选择）
PS：要威望！
主打幸运职业选择：幼师
本文来自派派小说论坛 ：http://www.paipai.fm/r6687998_u4591319/

ID：憾生、

日期：7.11

主打内容感想：无所谓欺侮不欺侮啊，新人进去，本来就经验什么的都不足，在做一些基础性工作的同时也可以对平常的工作环境什么的有个基本的了解，熟悉的过程，也是对本身耐性、态度的一个磨炼过程，虽然说很讨厌，但也不能说人家是故意刁难，毕竟不可能让你一进来就接触复杂专业的工作，循序渐进才是正道。

主打幸运职业选择：设计师

ID虫虫8666

日期：2011-7-11

主打内容感想：咱是去年6月份才进入此银行的。一开始不错，各个领导同事东很热情，彼此都很合得来，等后来过了快半年了，最基本的业务都没有学会，因为让你碰皮毛的东西，一说学习，就说“你还是新手，让你做深入的东西你也不理解，慢慢看，慢慢学..一直看了半年在旁边 结果还是什么都没学到” 后来又换了个部门，现在就不错了，师傅同事那才是真正的。有什么不懂得问 或者学，都很热心的告诉你。我非常喜欢现在这个部门..

主打幸运职业选择：设计师

占楼。
鉴于我忘记参加上一期，
我很激动的表示。
幸好我赶上前五了╮(╯▽╰)╭

ID：汤不牢

日期：2011-7-11

主打内容感想：要坚定一个想法：媳妇总会熬成婆的！新人无论是资历、能力和经历都在理论上没有老人来的高。这点需要承认。只有在工作的日子里多加倍努力才有可能尽早的适应以及更好的完成工作。虽然在心态上是有那么点的不平衡，但是社会就是这样的。山不就我我就山嘛~

主打幸运职业：行政管理人员

ID：眼泪的宠妃
日期：7.11
主打内容感想：其实也没有什么欺负不欺负的，新进的员工势必比老员工做的事情多，而拿的工资低，那已经不是什么新鲜的事情了。
就拿我们公司来说，做牛做马，任劳任怨的都是新人，而工资拿的高的一般都是“养老人员”，可是这就是公司的现状，或者可以说是社会的状况，你有想法，那请自己自动走人吧。
而且一般的老员工也最多差遣新人跑跑腿，复印打印一下之类的，一般也不会过多的“欺负”什么的，新人么大多也是“忍气吞声”的，时间久了，也就助长了老员工的气焰，不过大家一代代的都这么过来，现在也就这么过吧，实在没有什么了。

主打幸运职业选择：幼师

WW

【决胜职场】长期活动

。·。本周主打：怎样看待职场“老人”欺负新人 ID：浅忆、夏日 日期：7.11 主打内容感想：（WW）   职场“老人”欺负新人这种事屡见不鲜，就想是媳妇熬成婆一样。   总是想让新人过过当初自己是新人的日子。这样的心里很好理解。可是如此的循环下去，造成一种恶性循环，欺负新人貌似成了一种惯例，美名其曰：此乃考验新人。嘁，真是可笑。   新人们似乎也是习以为常，遵守所谓的职场新人守则：百忍成金刚忍！认为得罪“老人”没有好果子吃，间接的助长了“老人们”的气焰。所以我认为，在竞争激烈的职场，做人当然不可以刻毒阴狠不择手段，但是也没义务做婆婆妈妈的保姆。有些事就应该据理力争，而不要委屈自己，厚道也要有限度。   当然，和“老人们”打好关系也是一项重要的工作。适当的讨好，送点小礼物调剂关系。毕竟得不到同事的支持和协作，是绝难在公司里有好的发展的。努力工作，迂回上进。有些“老人”其实也不是真的对新人有不满，只是喜欢高傲被年轻人尊重而且有时会嫉妒看不惯新人。所以有适当的讨好很容易让“老人”接受你。   最后，记得不要轻易的换工作。既浪费时间，又会让人觉得你待人处世的能力很差，在寻找别家的工作单位时会有不好的印象。可以说是得不偿失的。 主打幸运职业选择：行政管理人员 __浅忆、夏日

【决胜职场】长期活动