[size=3] 前段时间朋友来家里玩， 她睡觉前喜欢看书，于是我翻箱倒柜的找着，突然发现了《杜拉拉升职记》，于是拿给她，让她了解下电影以及电视剧对原作的毁灭。她走了以后，书还放在床头，于是我也拿起来温习了一遍。
拉拉在作为HR的时候，学到的一个很重要的原则，招来的人一定要与其上司的性格相匹配，换言之就是，当他们组成一个team的时候，能够一致往一个方向，并且需要互补各自的不足。很有意思的七巧板，很多人都玩过，但是如果哪一块异军突起，就算那一块再完美，形状再看好，也不是七巧板了，于是失去了七巧板本来的意义，最终可能被废弃在某个角落，沾染岁月的尘埃。
散乱的大学每个班的差异很大，第一次深刻知道了一个领袖的重要性，有一个认真负责的好班长的班级，很团结，很优秀。只顾自己或者没有啥威信的班长，那个班级总是看上去很散漫。后来突发奇想的去做创新小组，让我认识到team的重要，那时候那个组里面5个人，班长是领导，负责整体方向和分工，我和star是创意部分，还有两个是技术部分。做各自擅长的部分，互相配合，有条不紊，虽然那次的瞎捣鼓无疾而终，可是我们5个人很享受这个过程。
一直在想自己在team里面该是一个什么样的角色，反正肯定不是技术部分的=，=
那啥WOW里面传出来的一句经典的话，不怕狼一样的对手，就怕猪一样的队友，应该是源自于一句名言，一个桶能装多少水不在于它最长的那个板子是多少，而在于最短的那个板子。WOW貌似把深刻的东西通俗化，大众化，O(∩_∩)O~ 其实还是不错的。
我们总该是在一个群体中生活，team的生活，让我们做好自己的事情也明白其他的队员需要什么。在此期间，只是七巧板里面的一块板，不是其他的神马，没有了其他的几块，异军突起的那个，永远也不会出现七巧板的奇妙了。 [/size]
[ 此贴被四月木棉在2010-11-27 21:43重新编辑 ]
