这个是版块内部活动，paipai的活动都是各个板块自己搞的。不同的版块，活动主题也不同。那通知当然是在本版块内置顶了。
公告形式的通知是无可厚非的，就连具有法律效力的声明都可以在公共报纸上连载数日作为有效通知方式，更不用说论坛了。
至于楼主说的人手不够可以招聘，事实上，招聘一直都在进行，只是由于多次发现应聘的人或不符合招聘要求，或根本就是劣迹斑斑，那管理员当然需要严格把关了。既然尺度较严，就需要一定的时间来一个一个审核资质，每天有那么多的发书人、勋章、职位申请贴，审核工作不是像楼主想象得这么容易而轻松的。如果楼主觉得版主就是轻轻松松，随叫随到，每个人的问题都可以马上处理的，那么只能说明，楼主根本没有作好当一个管理人员的准备了。
既然楼主说是个人意见，那么我也说说个人意见。版主、督查和管理员，其实并不像大家想象的享有许多的特权和利益，相反的，更多的是义务。因为劳动是无偿的，但是责任是重大的。对每个会员来说，都想享有最好最快捷的服务，都想什么事情都按自己的意愿来。但是管理人员就那么多，就算扩大招聘也不可能一对一7×24不间断服务的。也请您体谅我们的工作，谢谢了！
