《非你莫属》和《职来职往》均属于求职类节目，都是由地方卫视播出，也都收到了火爆的收视效果。原因在于他们对节目样式设计的不同，风格的不同，收到了不同受众的追捧。以下是我对这两大节目的分析。
共通处：
《非你莫属》和《职来职往》这两档求职类节目其节目定位都是为帮助求职者树立健康积极的求职观和正确的价值观，也是为更多求职者提供就业机会。
区别：
节目样式：
《非你莫属》每期12名一流企业高管现场通过亮灯和灭灯的方式对五位应聘者进行最犀利的评判和最严格的挑选。栏目设置三个环节：“自我介绍”、“天生我有才”、“谈钱不伤感情” 。
《职来职往》每期18名来自各行各业的“职场达人”通过亮灯和灭灯的方式对五位应聘者进行选择，并提出宝贵的职场建议。栏目设置三个环节：“职场亮剑”、“职我本色”、“职面未来”。
节目受众：
《非你莫属》的应聘者来自各行各业，有追求梦想的富二代，有海外留学归来的“海龟”，有来自底层的司机先生，也有身材火辣的亚洲小姐。由于节目应聘者的广泛，节目受众亦是来自各行各业，是广泛的。
《职来职往》的应聘者主要是应届或往届的大学毕业生，处于待业的毕业生的群体是庞大的，他们中的很多人会关注这类求职类节目。节目的针对性较强，有较稳定的收视观众。
主持人风格：
《非你莫属》的主持人张绍刚有着多年在央视做主持和在传媒院校做讲师的经历。这使得他的主持有种较自我的风格，常常会发表自己的看法，也会对选手进行说教。节目中，主持人张绍刚的主持风格霸气而犀利，常与高管或选手针锋相对。
另一方面，《非你莫属》还设置了第二主持人，由徐睿担当。每期会出现几次，站在应聘者和观众的角度发表一些言论，这是不同于其他求职类节目的亮点。
《职来职往》的主持人李响曾在湖南卫视做过多年主持，形象青春而阳光，整体给人以亲切的印象。对于求职者他多些鼓励与支持，对于职场达人他多些谦虚与尊重。他的主持风格也是以引导为主，做求职者与职场达人之间的桥梁，让求职者在求职过程中学到更多的职场秘籍。
节目硬件：
《非你莫属》在舞台设计上，为企业高管设计了华丽的高高在上的座椅，这首先就有一种盛气凌人的姿态。面对坐在这样座椅上的应考官，应聘者的紧张感会加倍。曾有一期节目中，就有一位应聘者面对咄咄逼人的高管无力应答晕倒在现场。
《职来职往》中，十八位职场达人和应聘者一样站在平等的舞台上，体现了对应聘者的尊重，也相对减轻了应聘者的心理压力。更加平实，脚踏实地一些。作为求职节目，服务性更明显一些。
节目风格：
《非你莫属》为吸引眼球，加入了许多噱头。常常会有几个公司高管之间进行的口水战，炒作痕迹稍重。曾有几期节目请来的高管黄欢言辞尤为犀利，对应聘者进行了稍显刻薄的评价和攻击，这一度成为话题。由此可见，《非你莫属》的娱乐性更重一些。
《职来职往》相对而言，炒作性要轻一些。虽然也会有炒作痕迹存在，但一般不会对应聘者进行激烈的攻击和讽刺，较为温和。《职来职往》的服务性更强一些。
