[table=400,#F08080,#F08080,1][tr][td][table=400,#f2f2f2,#f2f2f2,1][tr][td][align=center][color=#F08080]□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□□■□■□■□■□[/color][/align][align=center][table=400,#F08080,#F08080,1][tr][td][align=center][img]http://l.paipai.fm/118851/photo/Mon_1202/23786_763813291091868c672dc4b72752d.jpg[/img][/align] [/td][/tr][/table][/align][align=center][color=#F08080]□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□□■□■□■□■□[/color][/align][align=center][table=400,#F08080,#F08080,1][tr][td][align=center][font=微软雅黑][b][color=#F2F2F2]"复旦硕士成流浪汉"之反思高材生就业现状[/color][/b][/font][/align] [/td][/tr][/table][/align][align=center][color=#F08080]□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□□■□■□■□■□[/color][/align][table=300%,#F08080,#f2f2f2,1][tr][td][align=center][color=#F2F2F2]■
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      [font=微软雅黑]这些年，关于名校高材生卖肉修鞋烤肉串的新闻屡见不鲜。但是前些天一则新闻，挑战了公众对名校高材生求职择业的承受底线。据报道，前不久，宁波市鄞州邱隘派出所民警汪晓旭接到报警称，有人在废弃厂房里发现了一名受伤流浪汉（小武）。民警在小武被救醒后得知他是复旦大学计算机专业2009届硕士研究生，曾经还当过基层公务员。由于求职不顺，身无分文，临时在废弃厂房安家。

    看到这里，我内心犹如打翻了五味瓶，莫可名状。在为小武感到同情的同时，也在严肃地思考一个问题：造成小武如今局面，咎在何处？谁该反思？[/font]

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      [font=微软雅黑]眼看着，又到了一年毕业季，有人欢喜有人愁。考上研究生的，安心写写论文找找实习，再进行个毕业旅行什么的。找到工作的正在职场不断地奋斗。对于那些没找着工作的，心里是相当的焦虑的。

    就目前高校高材毕业生的就业情况来看，相当悲惨。就拿我自己的情况来说，在找实习的过程中，也遇到了“高不成，低不就”的状况。以前就业单位的普遍要求：211高校，学历要求本科及以上，英语六级，英语读写能力强，沟通能力强，本地户口……现如今211高校的毕业生已大批量的出现，就业单位又把要求提高：985,211高校者优先，学历要求硕士及以上，英语专业8级，高级口译，计算机二级证书者优先……这一对比，应届毕业生的压力大大增加。目前来说，本科生是满大街，硕士研究生是满操场，将来会是硕士研究生满大街，博士生满操场。高材生越来越普遍，人们的文化程度越来越高，对职业要求也越来越高。

    在我找实习单位的过程中，我在智联招聘，应届生招聘，大街网上投了50多份简历，求职意向是外贸经理，涉外法务，英语翻译，英语教师，涉外旅游等。我是2012届应届本科毕业生，本科985,211学校，保送翻译硕士，也算是个准研究生了，目前获得英语专四，高级口译证书。在找实习的过程中，虽然有许多留学机构，英语培训机构，小的外贸公司给我发来面试通知，而且个人学历在求职者中也排在前列。HR们还是相当重视文凭和能力。在经历多次初面和二面过后，我深刻的感觉，小公司不应该是应届毕业生的职业起点。

    对于刚毕业的学生，第一份工作是相当重要的，要考虑很多的问题，未来的职业规划，目标公司的前景以及企业文化，目标职位的升职空间，企业培训机制，企业管理运行机制等等都是必须纳入考虑的范畴。

    高等教育应该反思。教育的目的是什么？我认为首先是培养独立生活的“人”，其次才是培养对社会有用的“人才”。近年来，我国教育走入了功利化歧途。产业化、批量化、快餐化导致高等教育“疾病丛生”。对于学生来说，学校不仅要传授知识，更要传授社会知识和生存知识。如果一名毕业生走入社会，连基本生存都不能解决，再高深的知识对他来说又有何用？反观我们不少高校，只管一个劲地灌输书本知识，不管学生身心健康，导致学生心理问题层出不凶，杀人、自杀屡见不鲜。再者，产业化、快餐化教育导致教育质量严重下降。现在一个导师带的研究生都快赶上了八九十年代的本科生一个班。这样大的规模，如何保证质量？另外快餐化教育也责不可推。如此产业化、批量化、快餐化的高等教育，使得高材生失去了“市场竞争力”，从而导致了如此一连串的“悲剧”。

    因此，教育事业和高材生们都应该要反思，我们追求的到底是什么？[/font]  [/td][td][align=center][color=#F2F2F2]■
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其实在我看来吧，这一切的一切关键全都在于心态！
对于我们这个高材生满街跑的中国，实际上真正是不缺人才的。
再这样的情况下，我们都不能自以为自己来自什么学校毕业，就有多么了不起。
所以呀，我们摆正心态，从低处做起，也是很好的嘛，毕竟经验难得。
在大公司中，他们一切的路都早已被前人所铺好了，我们去也不过一个巩固，
但却还不如在小公司中，见证着这个公司成长来得好。
再说了，以这样的心态，在公司中学习进步，我觉得也是很好的。
反正将来，我就要这样，先在小地方中磨练，也多尝试些新的工作，
再逐步确定将来的方向吧！

GO! GO! GO!

我国的教育功利化的确很强。。
用人单位也在随潮流调高自己的要求。。
但是人才有时候不是看文凭，看证书的。。
不过不否认这是一种直接了解的方法。。
如何挖到真正的人才有事引人深思的。。

那我们这些还在读书的咋办？以后还有上岗的工作单位吗？哎，国家要重视啊。

就业压力各种大啊。
大概对未来未知的事情也有一些恐惧吧。
有时候不自觉地想我们这些人以后怎么办。
说着说着又相互安慰说我们不是最最差的呢，好歹也是个中上的吧。
我们都这么忧虑别人可咋办啊。
踏踏实实的总有出路的吧。
未来什么的也不是那么灰暗。
加油。与大家共勉。

于是现在就业压力甚大啊！
大批的名校毕业生卖菜的，卖猪肉的，现在连复旦硕士都流量了
让我们这些非名校的学校情何以堪啊！！！
而且据说学生干部现在也很尴尬
以前有这个简历人家会觉得你有能力，很乐意要
可是现在也有一部分人认为大学的学生干部架子太大
不好管理，不踏实
于是我觉得我前景堪忧啊~~~

暖暖受、、于是我最近还在纠结这个问题呢
是考研还是不考
说实话对于我们这个专业来说
感觉工作两年的经验远胜于研究生在读这两年
不过大家很多时候只是冲着研究生这个文凭去的
能学到多少东西呢
唉、、

为了提高全民受教育程度，大学扩招了
这于国于民都是有利的
但是一味的扩招，却没有及时的提升教育的质量
有时候想想这样的大学读的必要性有多强
很多大学生甚至会在大学毕业后选择回到技校重新学习
为什么？因为没有实际应用的能力？
纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行！
但现在的大学教育似乎都挺在纸上了。
这也是应届毕业生难找到工作的原因。
985、211毕业的还有拿得出手的文凭
但是其他普通的高校呢？
等到用人单位真的以能力选人的时候
那个时候能者就不会找不到工作了
总之，应届毕业生工作难找
原因实在是太多太多了
╮(╯▽╰)╭，明年我可怎么办啊

(￣_￣|||) 复旦的研究生都流浪汉了么、
(￣_￣|||) 我赶脚我没戏了

现在的头像不错哈……

LS都写那么多字啊……

其实，我觉得这只是个心态的问题，看每个人怎么看吧。再说实在不行不是还有创业这么一说么。
人么，不应该太执着一些事情，有时候机遇和缘分也是很微妙的。
好吧，也许是没有到那一步吧，现在的我，不担心这些，我心态比较低，愿意从低开始。
好吧，其实，我是乐观注意来着(*^﹏^*)

很现实很无奈的一个问题
现在为了达到全民教育，各地大学到处扩招，
上大学的底线大大降低，大学生的生源素质降低
但却导致了本科生遍地是的局面
产业化、批量化、快餐化，学生学不到真正实用的
到了社会上才会高不成低不就，不想薪资低，高的公司又不要
理论学得好，实践能力差，到了社会上才会一无是处
为了避免就业压力，继续读研读博，然后出现一批高分低能人士
还有一方面是学生的问题，眼高手低，没有踏踏实实勤劳肯干的精神
社会的需要才是我们追求的方向
我们要向着做高分高能，勤劳的能适应社会的人的目标努力~

我比较同意楼上的观点
从我个人的经验来看
我不喜欢聘用在校大学生或者是刚毕业的大学生
为什么，因为很难管理，永远的眼高手低，

很多大学生毕业了不知道自己要的是什么，但是又迫切的需要一份工作，大的公司进不去，于是进来了小的公司却又是各种不心甘情愿，各种觉得委屈，总认为自己应该怎样怎样，时时刻刻想着跳槽，永远觉得自己值得更好的，这里的待遇配不上我

毕业就业当然大公司都是首选，可是，小公司难道就真的没有值得学习的地方吗，相反，恰恰因为小公司你反而会受到更多的磨练，你得道的机会比同专业的更多，因为同公司的竞争压力比较小，个人比较容易做出成绩。升职会更加快速。

建议找工作的时候实际一些，心态摆的低一些，
毕竟学历代表的是过去
能力代表的才是现在啊

嗯，这篇报道我看过。
对于毕业生就业难这个问题
是老生常谈了
先说说小武吧
为了研究生放弃了公务员的工作
应该说他志向远大呢？还是好高骛远？
毕业以后求职困难
想找合心，专业对口，高收入的工作
这么多的要求，能容易吗？
而且
现在所谓的高材生一抓一大把
用人单位当然可以择优而录
对小武
就像心理咨询师周明敏说的一样
小武的问题或许就在于
他为了追求高层次的需求完全忽略了自己最低层的需求。

看对一篇文，说的就是中国大学生就业难的问题
中国现在的高等教育规模是世界上最大的，有1500万的大学生
接受高等教育的人数超过美国，成为世界第一
大学生一毕业就失业，对中国对世界都是一个严重的问题。

而对于现今社会高材生就业这个问题
为什么觉得就业这么困难？
有的单位招聘时，应聘的人比较多
让他们有了选择的余地而变得非常挑剔
为了减少成本，增加竞争力
过分的压低工资，工作与薪水不成正比
这是就业困难的大多数原因
这些问题想要解决就需要社会各方的配合
当然，罗马也不是一天就能建成的
就业难的问题也是一样

再说说我的看法吧
其实还是有不少用人单位的招聘定位是很明确的
而毕业生们，特别的高材生们
对自己的定位不要太高，对职位的要求也不要过高
把自己的求职心态放正确，自然会找到好的工作的
我觉得“留学教父”俞敏洪有句话说得很对
“毕业生找工作，不应该有太多的抱怨，“高材生”应有把厕所打扫好的勇气。”

暖暖说得很好呀~
社会的进步的却让教育模式走向了快餐化和产业化的模式~
现在最多的就是高材生~望天~
于是就业便面临着十分严峻的局面
社会的压力，家庭的压力，自己的压力。。。
于是常常会看到、听到轻生的大篇幅报道
往往人们在追究原因的时候总是一副痛定思痛的嘴脸，
可是真正地根源在哪里？
有多少人真正的关心过根本？
于是教育便被社会局限~
社会又被教育牵制~
最终的试验品确是我们这些学子~