今天看了论坛里其他人的感慨，我也来吐槽一下
我们站之前还好，管我们的领导不管我们，只要不出事就不管我们，他也知道我们这个工作难做的，所以有什么新规定或有什么事他基本是骂上面不好，还有个小领导，小领导人不错，有人来吵，办公室，有事解决不了，办公室。。。反正那时候工资虽然被上面无故扣掉，但是还算做得安稳。
去年掉来2个极品领导后，特别是那2个极品领导升职了一个本地极品后，3个极品还凑一起的时候，平时看到你还笑眯眯的，想着法来扣你工资，扣工资的理由很简单：工作量减少。。。好笑了，我们又不是销售，需要去拉客人推销产品，用户不来管我们什么事？我们扣下来的工资给他们楼上的加上去了，加工资的理由也很简单：工作量增加。。。上午外出办事，11点不到就会来了，然后下午就端个茶杯乱晃、打牌、看报纸、睡觉的人也算工作量增加？？然后还嫌弃我们工作时间不够，我们工作时间怎么就不够了呢，再怎么没用户来，我们人还是要坐在岗位上不是么？？他们倒是好，每天迟到早退，有时候下午就回家了，今天女儿不舒服，不上班了，明天老公有事，不上班了，连钱都不扣的。。。我们营业倒是有个事，还要自己换班，有个同事父亲突然离世，请几天假，他们就不依不饶，扣钱什么的，闲话说死
我们站里就我们5个做营业的女孩子，好吧，每到夏天，过年都有领导来一线慰问，每次都是一条毛巾，夏天么就是再加个花露水、香皂、风油精，不知道给我们吐槽多少次了。。。。就这样经过6年左右，都是这么以为的，结果去年才知道每次慰问都带了很多零食。。。全给他们男的拿去吃了，新来的领导一开始不知道，叫我们到他们男的办公室拿一点去我们的休息室，就这么在已经被他们分剩下的里面随便拿了一点，我算算就要近200左右了，新领导问怎么不拿给小姑娘啊？他们男的说：小姑娘不爱吃零食。。。爱不爱吃是一个问题，给不给我是另外一个问题，而我们什么都不知道就更是问题了好吧？再说了，领导是慰问一线员工就是给营业上面的，他们凭什么拿走？？
再说了，这个新领导也不是个东西，表面上很亲热，背地里使绊子，又怕担事，做坏事了，还怕你们知道，整天不做事就和也是新来的站长和本地的极品聊天，外面有事要找本地极品处理，他们还不高兴了，说我们业务不精通，让我们处理，好笑了，职位不一样，他的事我们怎么处理？？什么都是营业处理，营业只是受理业务，跑现场查看还不是要你们去看？？？其实主要还是打扰他们聊天了。。。提议扣我们工资的就是她，我们营业上有人吵了，平时处理这事的小领导出去开会了，站里只有她了，她居然躲在办公室不肯出来，就好像一家饭店，大堂里客人在骂服务员，服务员怎么说都没有用，旁边看热闹的人越来越多，已经影响正常生意了，这时候，大堂经理应该出现了吧？？？可是，大堂经理躲在她的办公室怎么都不肯出来了，客户在那里大喊：叫你们领导出来。。。大堂经理就是不出来，让服务员自己解决。。。。我同事因为这件事气死了，完全没办法，场面没法控制了，后来把本地极品拖出来才算勉强解决。。。你们以为这事完了吗？？没完，新领导见事情解决，打电话给在开会的小领导，小领导也烦她，没接，然后据说整晚没睡，第2天找我那个同事谈话去了，谈了一个上午，主题就是：昨天你在针对我。。。昨天那时候我也很忙………………根本就在玩的，还忙
再说这个站长，这个新站长也是个奇葩，我们营业上有两个同事，没办法坐班车，我们上班地区有偏远，车子少，还老摸不准时间，再加上家里有小孩，早上上班会晚个几分钟，我们都无所谓，反正她的活我们做掉，再说一早也没什么事，就这样，被这个新站长知道了，不找她们谈话，其中有一个同事的爸爸也是我们公司的，但是其他地区的，结果好笑了，我们站长亲自打电话给我同事的爸爸，让他管管自己的女儿，别迟到。。。。事后，我同事气死了，她都30多岁了，结婚生孩子了，这种事你找她谈好了，还要去找家长!!!而且站长还不认识她爸爸，只知道名字，特地打电话给其他人问到她爸爸的电话，。。。更可笑的是，当天吃饭，同事和新站长碰到，新站长还笑眯眯的问她：你知道我打电话给你爸爸了吗？？而新领导的做法是告诉我的同事，我们下面对她早上迟到的意见很大。。。可我们根本没意见，纯属挑拨离间
好吧，说了这么多，还有很多很多，越来越离谱，估计总有一天要闹翻，我们是无所谓了，今天本来站里吃年夜饭，反正我们营业上的都不去，昨天站长已经来劝过了，我支支吾吾的，随他去说，就是不去，下班我就溜了，让他们知道我们不是不生气，不要做的太过分，不过估计他们也不在乎
