如题，撸主一直很鄙视书里的圣母和小白花，
现在回想自己的所作所为，
尼玛好一朵奇葩的白莲花啊！
真是受够他们也受够自己了！


事情是这样的，
撸主现在接触3个部门：
企划部、自己所在的网络部、市场部，
其中主要撕逼对象是企划部，市场部全程打酱油，偶尔作死一下刷个存在感。


撸主在单位里负责微信的编发工作。
老板是个奇葩啊，
头条要是单位的新闻或活动等事情，
没有就要编，
撸主看了这么多同类型的微信公共号，
没有一家是我们这样的。


老板对之前可读性的内容不满意，
于是大手一挥，
交给了企划部（微信是我们网络部的工作内容），
然后企划就各种作死。
一开始好好的，规规矩矩地写稿子、做图片什么的，
后来说事情太多、人手不足，
让我，注意，是我|——不是我们网络部——来帮忙，
看他们这么可怜的份上，好吧，毕竟大家都是为了工作，
更何况等他们人手充足、事情不忙的时候就要接手回去了。


没想到啊没想到，做了几个月，怎么就突然变成我的工作了？
你是不知道他们多过分！
妈个鸡对我颐指气使，
事情忙完了也没表示，
还是让我做，
平时有什么新闻之类的，qq上一句话就吩咐了，
然后我还得跑，
把我当牛做马的，
用的好不顺手！


劳资凭什么啊？啊？啊？！！！
劳资又不是你们部门的员工啊！！！
劳资头上还有上司呢！！！
劳资凭什么受你们的气啊！！！


劳资写的稿子还各种不满意，不满意你们自己弄啊！！！
早上吵过一架，
还各种傲气，说你不想写就不写，问你们主管去！


可笑！原来就不是劳资的活儿！！！
什么叫不想写就不写！！！
劳资就不写了！
劳资就不干了！
劳资反正已经动了辞职的心了！
劳资反正已经让别的朋友打听年后要不要招人了！！！


我觉得我太包子了，
一直受他们的气不说，
还想事事力求他们满意！
我这么圣母，是qynn上身了，
还是脑子抽了不对劲啊？！！！


反正他们也从没珍惜过我，
这单位工作一年多，
没有升职加薪的希望，
更没有什么奖金绩效了，
悲哀，悲哀啊！
不干了！


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都这时候了，年终奖总要拿吧

年后工作招聘会很多，联系楼主年后开始骑驴找马。如果真打算辞职，就态度坚决，拒绝那些无理要求。

虎摸！要不把年终奖拿了再辞吧～

劳逸结合吧

楼主，等你内心平静下来你再考虑一下，那时你的决定会好点，加油

本来就是帮忙而已，现在弄到好像是你的责任一样，而且还各种嫌弃，，这样的工作不做也罢，当然，先让你上司跟他们部分说一下，如果连你上司也是同一类人的话，，就别忍了，，换工作吧，这样的单位不需要留恋

找好下家就走人，不过貌似应该提早递交辞职信的？

如果不想走，就跟上司谈下职责范围的问题，你先表明你的立场
这个事要勇敢站出来说不

这种感觉太难过了 实在不行爆发一下 离职吧 树挪死 人挪活

楼主等发完年终奖再跳

过年后辞比较好。。

来一个包子的逆袭，加油LZ~~

其实我个人看法是，尽力。
任何地方任何工作，这种事情都是十有八九存在的。如果每一次遇上这种事情，遇上困难就退缩，那到头来会碌碌无为。而且这件事情如果是他们做错了，为什么要你辞职来为他们的行为买单？！
当然，我不是说楼主要继续包子下去，而是要尽力去协调沟通，通过这次困难积极寻找解决方法，自己实在无能为力，可以找父母谈心询问，毕竟他们是亲人是长辈，有一句话说的好——“吃过的盐比我们走过的路还多”。
最后如果不是我们的错，他们又强词夺理，无理取闹，我们实在尽力了，再也无能为力，那就先按兵不动，像以上层主说的暗中找工作，等确定下来，再辞职。
我有看到你说你父母不同意的辞职的行为，我之前有说过找父母谈心。我举个例，如果他们不同意，你就可以说，“好，假设我现在不辞职，尽量平心静气接受这种行为，但是他们如果认为我是包子可以任人揉捏，没有脾气，我不敢保证他们接下来不会得寸进尺。与其说是我在工作，不如说我在接受人生的磨难，而且还是一份不属于自己的磨难。对于现在这种状况，我之前该做的都尝试过了，已经有心无力了。既然你们认为我应该继续留下来，我就想问问你们有什么办法解决这种问题，毕竟你们是长辈，给的意见和建议我一定会虚心接受并尝试的。”
然后你就尝试他们给的建议，再反馈给他们结果，如果还是不行，你就可以名正言顺，毫不后悔地辞职了。
辞职这件事情，一定要万分慎重，切记。

叔可忍，婶婶不能忍

和我们公司一样，帮忙变成了理所当然，楼主就应该强硬一点，人善被人欺

如果做这份工作一直不开心，就辞职吧，要不然自己难受啊

  楼主先努力找好下家把，现在的这里先去和他们部门的领导沟通一下，沟通不成那就努力熬到找到下家然后就辞职吧

活在当下
三思而行

跟着自己的心走
虽然会很任性  也许有的时候会不理智一些
但也好过这样受气    
加油！ 另找吧    也许前方的不一定最好    但是现在这个工作一定不是最好的！