我发现自从当上主管以来，就觉得工作越来越不顺心了，经理有工作安排不跟我说，直接安排我的下属做事，上属直接对我上司报告，出差也不告诉我一样，其他人有事找人问我，我都不知道。
      有些下属好的还会主动跟我报告，有些人当时又不讲，等完成不了或有问题了，就跟我反映，我都不知道对方在讲什么东东，有时候经理某名其妙的来问我事情进展得怎么样了，我都不知道有这么个事情，真郁闷死了，这完全是把我架空了嘛

关键是要形成制度

跟经理上级打一下关系?哥们啊神马的，我以前的主管经理就玩的很好

是不是我态度不好，觉得我事情多安排不过来之类的

平常上班的时候会讲，正式开会了就不讲了

唔  表示处境好尴尬  

不过你老板也是，既然把你提拔上来做主管，就应该把你身为主管的事情交给你来分批给下属工作，而不是他自己安排，事后还问你工作进度，他这是不是不舍得放权啊？要不就是故意的？

可以让你下属每周写工作汇报给你，这样你就可以知道他们做些什么了。

另外你也可以每天召开例会啊，就几分钟时间，大家说下今天的工作任务和计划。

抱抱，安慰。努力做出成绩来吧，越打击你越要向上爬！加油

抱抱，安慰

好可怜的说  表示我现在也快成这样了老板一来就问我事情 可问题是前一天我不上班 你问我前一天的事情我怎么可能知道 郁闷呢